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昆明安宁中石化2025秋招心理测评常考题型与答题技巧

一、性格特质类（共5题，每题2分）

这类题目主要考察应聘者的性格特点，如稳定性、责任心、团队合作能力等，结合石化行业对员工严谨、细致的要求进行设计。

1.1（2分）在团队合作中，你通常扮演哪种角色？

A.积极主动，带领团队前进

B.跟随他人，确保任务完成

C.提供支持和建议，协调团队关系

D.负责具体执行，确保细节到位

1.2（2分）面对紧急工作任务，你更倾向于：

A.独立解决，快速行动

B.与同事讨论，共同制定方案

C.寻求上级指导，确保方向正确

D.分配任务给团队成员，自己监督

1.3（2分）当工作计划出现变动时，你通常：

A.立即调整，适应新情况

B.担心变化影响效率，谨慎处理

C.与同事沟通，了解他人看法

D.保持原计划，避免混乱

1.4（2分）在工作中，你更看重：

A.工作的挑战性和成就感

B.工作的稳定性和可预测性

C.与同事的良好关系

D.工作对社会的实际贡献

1.5（2分）面对压力，你通常：

A.保持冷静，理性分析

B.感到焦虑，但能调整状态

C.寻求他人帮助，缓解压力

D.放松自己，避免过度紧张

二、压力应对类（共6题，每题3分）

这类题目考察应聘者在高压环境下的应变能力和心理韧性，结合石化行业可能面临的安全生产、应急处理等场景设计。

2.1（3分）如果你在工作中发现重大安全隐患，你会：

A.立即上报，并协助解决

B.先自行处理，避免引起恐慌

C.担心影响个人绩效，隐瞒不报

D.与同事商议，共同决定是否上报

2.2（3分）当你的工作成果受到质疑时，你会：

A.争辩解释，维护自身观点

B.冷静分析，提供证据证明

C.感到委屈，但选择沉默

D.放弃坚持，听从他人意见

2.3（3分）在连续加班后，你感到身心俱疲，你会：

A.调整作息，恢复精力

B.强忍疲劳，继续投入工作

C.寻求休假，彻底放松

D.抱怨工作强度，影响效率

2.4（3分）如果你的同事在工作中出现失误，你会：

A.指出问题，帮助改进

B.保持沉默，避免冲突

C.讽刺对方，发泄不满

D.主动承担责任，替对方掩饰

2.5（3分）面对工作压力，你通常通过什么方式缓解？

A.运动或娱乐，转移注意力

B.与家人朋友倾诉，寻求支持

C.独自静坐，调整心态

D.投入更多工作，分散注意力

2.6（3分）如果你的工作计划被频繁调整，你会：

A.保持积极，适应变化

B.感到不满，但服从安排

C.主动提出建议，优化计划

D.放弃努力，等待稳定

三、职业动机类（共4题，每题4分）

这类题目考察应聘者的职业价值观和求职动机，结合中石化昆明安宁分公司的企业文化和发展方向设计。

3.1（4分）你为什么选择应聘中石化昆明安宁分公司？

A.公司行业地位高，发展前景好

B.地理位置优越，工作生活平衡

C.提供有竞争力的薪酬福利

D.希望在专业领域深耕发展

3.2（4分）在工作中，你更追求：

A.快速晋升，获得更高职位

B.技术提升，成为行业专家

C.和谐团队，良好人际关系

D.稳定收入，轻松的工作环境

3.3（4分）如果公司要求你参与长期项目，且可能影响个人发展，你会：

A.优先考虑个人发展，拒绝参与

B.接受项目，但要求公司提供支持

C.认真评估，选择合适的机会参与

D.默默接受，避免冲突

3.4（4分）你认为工作中最重要的因素是：

A.个人能力的发挥

B.公司平台的支持

C.团队合作的精神

D.工作的挑战性

四、情绪管理类（共5题，每题3分）

这类题目考察应聘者的情绪控制能力和人际交往能力，结合石化行业对员工冷静、理性的要求设计。

4.1（3分）当你与同事意见不合时，你会：

A.坚持己见，争论不休

B.冷静沟通，寻求共识

C.放弃坚持，避免冲突

D.暂时搁置，日后再议

4.2（3分）如果你的工作被上级批评，你会：

A.感到委屈，情绪低落

B.冷静接受，反思改进

C.争辩解释，证明自己没错

D.放任自流，不再努力

4.3（3分）在团队合作中，如果有人消极怠工，你会：

A.主动承担更多任务

B.指出问题，督促对方

C.保持沉默，避免冲突

D.向上级反映，要求调整

4.4（3分）面对工作压力，你通常如何排解负面情绪？

A.与朋友倾诉，发泄情绪

B.冷静分析，理性应对

C.放松身心，缓解疲劳

D.投入工作，转移注意力

4.5（3分）如果你的工作成果未达预期，你会：

A.自责沮丧，放弃努力

B.分析原因，调整策略

C.寻求帮助，共同改进

D.归咎于他人，推卸