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第1篇
一、活动背景
随着我国社会经济的快速发展，各类组织、企业对人才的需求日益增长。为了吸引更多优秀人才加入，提高组织、企业的核心竞争力，开展纳新活动显得尤为重要。本次纳新活动旨在为广大求职者提供一个展示自我、了解组织的平台，同时为组织、企业选拔优秀人才。
二、活动目标
1.提高组织、企业的知名度，扩大影响力；
2.吸引更多优秀人才加入，为组织、企业注入新鲜血液；
3.增强求职者对组织的了解，提高求职者对组织的认同感；
4.为求职者提供职业规划指导，助力其职业发展。
三、活动主题
“携手共进，共创未来”
四、活动时间
2022年10月1日至2022年10月31日
五、活动地点
线上线下相结合，线上通过直播平台进行，线下在组织、企业所在地举行。
六、活动对象
1.全国范围内的高校毕业生、社会人士；
2.对组织、企业感兴趣的求职者。
七、活动内容
1.线上活动：
（1）纳新宣传片：通过短视频的形式，展示组织、企业的文化、发展历程、团队风采等，吸引求职者关注。
（2）直播招聘会：邀请组织、企业代表进行现场直播，解答求职者疑问，展示岗位需求。
（3）线上面试：针对线上报名的求职者，进行线上面试，选拔优秀人才。
2.线下活动：
（1）宣讲会：邀请组织、企业代表进行现场宣讲，介绍组织、企业的发展、企业文化、招聘岗位等。
（2）现场面试：针对现场报名的求职者，进行现场面试，选拔优秀人才。
（3）互动环节：设置游戏、抽奖等互动环节，提高求职者参与度。
八、活动流程
1.宣传阶段（10月1日-10月10日）
（1）制作纳新宣传片，通过社交媒体、官方网站等渠道进行宣传；
（2）发布活动信息，包括活动时间、地点、内容等；
（3）邀请合作伙伴、媒体进行宣传报道。
2.报名阶段（10月11日-10月20日）
（1）线上报名：通过官方网站、微信公众号等渠道进行报名；
（2）线下报名：在组织、企业所在地设立报名点，接受现场报名。
3.线上活动阶段（10月21日-10月25日）
（1）直播招聘会：邀请组织、企业代表进行现场直播；
（2）线上面试：针对线上报名的求职者，进行线上面试。
4.线下活动阶段（10月26日-10月31日）
（1）宣讲会：邀请组织、企业代表进行现场宣讲；
（2）现场面试：针对现场报名的求职者，进行现场面试；
（3）互动环节：设置游戏、抽奖等互动环节。
5.结果公布及后续跟进（11月1日-11月10日）
（1）公布面试结果，通知入选者；
（2）组织入选者进行入职培训；
（3）跟进未入选者的求职需求，提供职业规划指导。
九、活动预算
1.宣传费用：包括宣传片制作、线上线下宣传等，预算10万元；
2.活动场地租赁：包括线下活动场地租赁、线上直播平台租赁等，预算5万元；
3.活动物资：包括宣传册、礼品、现场布置等，预算3万元；
4.人员费用：包括活动策划、组织、现场执行等，预算5万元；
5.其他费用：包括交通、餐饮等，预算2万元。
总计：25万元
十、活动效果评估
1.活动参与人数：统计线上线下活动参与人数，分析活动影响力；
2.求职者满意度：通过问卷调查、访谈等方式，了解求职者对活动的满意度；
3.入职人数：统计活动结束后入职人数，分析活动效果；
4.媒体报道：统计活动期间媒体报道数量及报道质量，评估活动宣传效果。
通过以上评估，对活动进行总结，为今后类似活动提供借鉴。
十一、活动总结
本次纳新活动圆满结束，达到了预期目标。在活动策划、组织、执行过程中，我们积累了宝贵经验，为今后类似活动提供了有益借鉴。在今后的工作中，我们将继续努力，为组织、企业选拔更多优秀人才，助力企业发展。
第2篇
一、活动背景
随着我国社会经济的快速发展，各类组织、机构对人才的需求日益增长。为了更好地选拔优秀人才，提升组织活力，我们计划举办一场别开生面的纳新活动。本次活动旨在为广大有志之士提供一个展示自我、交流互动的平台，同时选拔出符合组织需求的人才，为组织注入新鲜血液。
二、活动目标
1.提高组织知名度，扩大影响力。
2.吸引优秀人才加入组织，壮大组织实力。
3.增强组织凝聚力，提升团队协作能力。
4.为参与者提供一个展示自我、交流学习的平台。
三、活动主题
“携手共进，共创未来”
四、活动时间
2023年10月15日（星期日）上午9:00-下午17:00
五、活动地点
XX大学体育馆
六、活动对象
全国范围内对XX组织感兴趣、有志于加入XX组织的在校大学生和社会各界人士。
七、活动流程
1.签到入场（9:00-9:30）
-参会者持报名凭证签到，领取活动手册和纪念品。
-工作人员引导参会者进入会场，维持现场秩序。
2.开场致辞（9:30-9:40）
-主办方代表致辞，介绍活动背景、目的
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