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铜仁市石阡县国家电网2025秋招管理类提前批笔试模拟题(含答案)

一、单选题（共5题，每题2分，总计10分）

1.铜仁地区地域文化特色显著，其中哪一项不属于石阡县的传统民俗文化？

A.苗族古歌

B.土家族西兰卡普

C.侗族大歌

D.石阡木偶戏

2.国家电网公司2025年秋招管理类岗位对报考者的核心能力要求中，哪一项最为突出？

A.数据分析能力

B.跨部门沟通协调能力

C.技术研发能力

D.法律文书撰写能力

3.在石阡县农村电网改造升级项目中，以下哪项措施最能体现“绿色能源”理念？

A.大规模铺设电缆线路

B.推广分布式光伏发电系统

C.增加传统燃油发电机作为备用电源

D.提高电网电压等级

4.国家电网在铜仁地区推广的“网上国网”APP，其主要功能不包括以下哪项？

A.电力缴费

B.用电报修

C.能源政策咨询

D.线路巡检管理

5.管理类岗位的日常工作内容中，以下哪项最能体现“团队协作”的重要性？

A.独立完成年度预算编制

B.组织跨部门项目会议

C.单独撰写部门工作报告

D.严格执行操作规程

二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）

1.石阡县作为国家级生态示范区，其生态环境治理中涉及的主要措施包括哪些？

A.森林覆盖率提升计划

B.水资源保护与修复项目

C.城市绿化带建设

D.农业面源污染治理

2.国家电网在乡村振兴战略中承担的职责包括哪些？

A.农村电网标准化改造

B.农村电商物流支持

C.农村用电安全培训

D.农村新能源项目开发

3.管理类岗位在处理突发事件时，应遵循的工作原则包括哪些？

A.迅速响应

B.科学决策

C.逐级上报

D.隐瞒不报

4.铜仁地区特色农业产业发展中，国家电网可提供哪些支持？

A.农产品冷链物流用电保障

B.农业基地智能灌溉系统建设

C.农村加工企业用电补贴

D.农业电商平台电力服务

5.国家电网公司内部管理中，以下哪些制度与员工职业发展直接相关？

A.年度绩效考核体系

B.职业晋升通道

C.培训与学习计划

D.员工轮岗机制

三、判断题（共5题，每题2分，总计10分）

1.石阡县的矿产资源丰富，其中煤炭储量在铜仁地区居首位。（×）

2.国家电网管理类岗位的招聘要求中，对英语水平有硬性规定。（×）

3.农村电网改造升级的主要目标是提高供电可靠性，而非推广清洁能源。（×）

4.“网上国网”APP支持居民用户进行电力费用分期付款。（√）

5.团队协作在管理类岗位中不如个人能力重要。（×）

四、简答题（共3题，每题5分，总计15分）

1.简述国家电网在铜仁地区推进“数字电网”建设的主要意义。

2.结合石阡县实际，谈谈如何提升农村电网供电可靠性。

3.管理类岗位的员工应具备哪些核心职业素养？

五、论述题（1题，10分）

结合铜仁市石阡县的经济社会发展特点，论述国家电网在助力乡村振兴中的作用与路径。

答案与解析

一、单选题

1.答案：B

解析：石阡县以土家族、苗族为主，土家族西兰卡普（土家织锦）是当地传统民俗文化，而苗族古歌、侗族大歌和石阡木偶戏均非石阡县特色文化。

2.答案：B

解析：管理类岗位的核心要求是沟通协调能力，需具备跨部门协作、高层对接等能力，数据分析、技术研发和法律文书撰写属于辅助能力。

3.答案：B

解析：分布式光伏发电系统属于清洁能源，符合绿色能源理念；电缆线路铺设、燃油发电机和电压等级提升均与清洁能源无关。

4.答案：D

解析：“网上国网”APP主要用于电力缴费、报修和政策咨询，线路巡检管理需现场操作，无法通过APP实现。

5.答案：B

解析：组织跨部门项目会议涉及多方协作，最能体现团队协作；其他选项均偏向独立工作。

二、多选题

1.答案：A、B、D

解析：石阡县生态治理重点包括森林覆盖率提升、水资源保护和农业面源污染治理，城市绿化带建设非主要措施。

2.答案：A、C、D

解析：国家电网在乡村振兴中主要承担电网改造、用电安全培训和新能源开发职责，农村电商物流支持不属于其核心职责。

3.答案：A、B、C

解析：突发事件处理需迅速响应、科学决策和逐级上报，隐瞒不报违反工作原则。

4.答案：A、B、C

解析：国家电网可支持农产品冷链、智能灌溉和农村加工企业用电，电商平台电力服务非其直接支持范畴。

5.答案：A、B、C、D

解析：以上制度均与员工职业发展直接相关，绩效考核、晋升通道、培训和学习计划、轮岗机制均影响职业成长。

三、判断题

1.解析：石阡县矿产资源以煤炭为主，但铜仁地区煤炭储量居首的是江口县，非石阡县。（×）

2.解析：管理类岗位对英语水平无硬性规定，部分岗位要求较高，但非普遍要求。（×）

3.解