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做事先做人培训课件欢迎参加做事先做人核心价值培训。本课程将帮助您理解为什么个人品格是成功的基础，如何在职业生涯中建立正确的价值观，以及如何将这些原则转化为卓越的行动力和成果。

第一章：做人——立身之本在职业发展和个人成长的道路上，做人是最根本的基础。无论你拥有多么出色的技能和才华，如果缺乏良好的品格和正确的价值观，都难以取得长久的成功。品格决定高度人格品质是决定一个人成就上限的关键因素。高尚的品格能够赢得他人信任，建立良好人际关系，为成功奠定基础。修身为本中国传统文化强调修身齐家治国平天下，意味着一切成就都始于个人品格的修炼和完善。长远发展好的品格是事业和生活长期稳定发展的保障，能够帮助我们度过各种挑战和困难时期。

为什么做人是做事的基础？人格品质是一个人行为的内在驱动力，它决定了我们如何思考、选择和行动。良好的品格不仅能够指导我们做出正确的决定，还能够帮助我们在困难时期保持方向感和坚韧性。人格决定行为，行为影响结果每一个行动背后都有其对应的价值观和品格基础。优秀的品格会引导我们做出积极的行为选择，进而带来良好的结果。反之，如果品格存在缺陷，即使短期内可能获得成功，长远来看也难以持续。孔子：君子务本，本立而道生这句古训强调了打好基础的重要性。做人是根本，只有根基稳固，才能使各方面的发展有所依托。正如大树需要深厚的根系才能生长茂盛，人也需要良好的品格作为成长的基础。诚信、责任、谦逊是立身根基这些核心品质构成了一个人的立身之本。它们不仅是个人修养的体现，也是职场中取得长期成功的关键要素。

做人的核心品质诚信：赢得信任的第一步诚信是为人处世的基石，是建立人际关系和职业声誉的关键。言出必行，不轻易承诺实事求是，不隐瞒真相尊重他人，保守秘密即使困难，也坚持诚实责任感：对自己和他人负责责任感体现了一个人的担当精神和对自己行为的主人翁态度。勇于承担错误后果不推诿，主动解决问题关心集体和他人利益对自己的承诺负责到底谦逊与自省：持续成长的动力谦逊使人保持开放的心态，不断学习和进步。虚心接受建议和批评认识自身局限，不自满尊重他人智慧和贡献定期反思，调整方向这些核心品质相互关联，共同构成了一个人的品格基础。培养和强化这些品质，是提升个人魅力和职业竞争力的重要途径。在现代职场中，这些传统美德与专业能力同样重要，甚至更为关键。

根深才能叶茂

影响力人物故事：雷军的做人哲学小米集团创始人雷军坚持诚信，打造小米用户至上文化雷军创立小米时，确立了永远相信美好的事物即将发生的企业文化，并始终坚持感动人心、价格厚道的价值观。他将诚信融入产品和服务的每一个环节，坚持透明定价，打破了传统手机行业的高利润模式，赢得了用户的信任和支持。以身作则，赢得员工和市场信赖雷军亲自参与产品评审，带头加班解决问题，展现了强烈的责任感和对卓越的追求。他定期与用户互动，真诚接受批评，这种以身作则的领导方式使小米在竞争激烈的市场中迅速崛起。失败时自省，成功时谦逊面对小米发展过程中的挫折，雷军不回避责任，而是带领团队深入反思。当小米取得成功时，他始终保持谦逊，强调小米还是一家创业公司，这种自省与谦逊的态度成为小米持续创新的动力源泉。

做人中的常见误区只注重表面，忽视内在修养许多人过分关注外在形象和表现，却忽略了内在品格的培养。他们可能在公开场合表现得体，私下却行为不一。这种两面人的做法最终会失去他人的信任。改进方法：注重言行一致，在任何情况下都保持真实和诚信。定期自我反思，确保外在表现与内在品格保持一致。急功近利，失去长远信任在竞争激烈的环境中，有些人为了短期利益不惜损害关系和信誉。他们可能通过欺骗、隐瞒或损害他人利益来获取眼前利益，却不知这会严重影响长期发展。改进方法：培养长远眼光，明白诚信和良好关系是最宝贵的长期资产。学会在短期利益和长期发展之间做出明智的权衡。不敢自省，难以突破瓶颈自我反思需要面对自己的不足和错误，这对许多人来说是困难的。缺乏自省能力的人往往固步自封，将失败归咎于外部因素，难以实现真正的突破和成长。改进方法：养成定期自我反思的习惯。勇于承认错误和不足，将其视为成长的机会而非失败的证明。寻求他人的反馈和建议，用开放的心态接受批评。人之所以难以进步，不是因为不知道，而是因为知道了不去做，或者做了不坚持。做人的修养需要持之以恒的实践和反思。

练习：自我反思——你是怎样的人？自我认知是个人成长的起点。通过以下练习，深入思考自己的品格特质，找出需要提升的方向。你最看重的三个人格特质是什么？思考哪些品格特质对你最重要，这些特质如何影响你的生活和工作？这些特质在你的日常行为中是如何体现的？你是否始终能够坚持这些价值观？在什么情况下会动摇？你的亲友和同事是否认同你具备这些特质？你在哪些方面需要提升？诚实面对自己的不足，是成长的第一步。回顾过去一年中的失误或后悔的事情，背后反映了哪些品