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2025年行政事务协调岗位就职合同

行政事务协调岗位就职合同

甲方：________

地址：________

法定代表人：________

乙方：________

身份证号码：________

住址：________

鉴于甲方因业务发展需要，设立行政事务协调岗位，并需招聘合适人员担任该岗位职务。乙方具备相关能力和经验，愿意应聘该岗位。甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，经甲乙双方协商一致，可以续签合同。

第二条工作岗位及职责

1.乙方担任甲方行政事务协调岗位，负责公司日常行政事务的协调与管理工作。

2.具体职责包括但不限于：公司内部行政事务的统筹安排、办公用品的采购与管理、会议的组织与协调、公司档案的管理、员工关系的协调等。

第三条工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为________。

第四条工作时间

乙方实行标准工时制，每日工作时间为________，每周工作日为________。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以调整工作时间。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资标准为________元/月，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2.工资发放时间为每月____日，甲方以货币形式支付乙方工资。

第六条社会保险及福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受国家规定的社会保险待遇。

第七条劳动保护及职业培训

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作能力和综合素质。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：

(1)乙方严重违反甲方规章制度，经甲方书面通知后仍不改正的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

(3)甲方因经营状况发生严重困难，需要裁减人员的；

(4)法律、法规规定的其他情形。

第九条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如有违约行为，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金的数额为________元。

第十条争议解决

因履行本合同发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________

法定代表人（签字）：________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________

日期：____年____月____日