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南京栖霞区中石化2025秋招面试半结构化模拟题30问(附高分答案)

第一部分：自我认知与职业规划（5题，每题2分，共10分）

1.请用3分钟时间自我介绍，重点突出与中石化南京栖霞区岗位匹配的个人特质和能力。

参考答案：

“各位面试官好，我叫XXX，毕业于XX大学XX专业。在校期间，我系统学习了石油化工、化学工程等专业知识，成绩排名专业前15%。我曾在中石化实习半年，参与了金陵石化装置运行数据分析项目，熟悉SIS系统操作，并独立完成了一份关于‘催化裂化装置能耗优化’的报告，获得了部门认可。我的优势在于：1）专业能力扎实，通过CPA（注册化工工程师）考试；2）抗压能力强，实习期间连续加班三个月未抱怨；3）团队协作优秀，曾带领小组在‘挑战杯’化工项目中获得省赛二等奖。南京栖霞区有金陵石化和扬子石化两大基地，我希望加入贵公司，在大型炼化企业中积累实战经验，未来能成长为工艺工程师。”

2.为什么选择中石化南京栖霞区？你对化工行业的未来有何看法？

参考答案：

“选择中石化是因为：1）行业地位，中石化是‘一带一路’的核心企业，南京基地是华东炼化中心，能接触到国际前沿技术；2）南京栖霞区有金陵石化等老牌基地，但近年也在推广数字化炼厂，符合我渴望学习新技术的需求。化工行业未来需向‘绿色低碳’转型，中石化已布局CCUS和生物基材料，我认为南京基地若能率先试点氢能制氢，将是重要机遇。我愿意从基层岗位做起，参与相关项目。”

3.你认为自己最大的缺点是什么？如何改进？

参考答案：

“我有时过于追求完美，比如实习时为优化数据模型反复修改，导致进度滞后。后来导师建议我分阶段验证，现在我会先完成核心部分再优化细节。改进方法是：1）接受‘足够好’的标准，用PDCA循环管理任务；2）多向同事请教时间管理技巧。这种性格在精细化工领域反而有优势，中石化对安全生产要求高，我会逐步克服。”

4.如果入职后发现实际工作与预期不符，你会如何调整？

参考答案：

“首先会主动与导师沟通，确认岗位定位。若确实不适合，会考虑：1）在现有岗位上寻找成长点，比如申请轮岗至技术部；2）若长期无法适应，再结合公司内部转岗政策。中石化有完善的培训体系，我相信能找到匹配的岗位。”

5.你3-5年的职业规划是什么？

参考答案：

“短期（1-2年）：扎根金陵石化，考取注册化工工程师（二造），熟悉装置全流程；中期（3-4年）：争取参与‘智能炼厂’项目，掌握DCS系统操作；长期（5年）：成为工艺优化专家，能独立负责节能降耗方案。南京基地有‘卓越工程师培养计划’，我会积极报名。”

第二部分：行业与公司认知（5题，每题2分，共10分）

6.南京栖霞区中石化有哪些主要生产装置？它们在华东能源供应中扮演什么角色？

参考答案：

“主要装置包括：金陵石化的180万吨/年催化裂化、扬子石化的45万吨/年乙烯、金陵石化的PTA和苯乙烯装置。这些是华东地区化工原料的主要来源，乙烯产品支撑江苏沿江企业的原料需求，而裂解装置的航煤产品是民航空运关键。中石化通过这些基地保障了长三角‘油气并举’的能源安全。”

7.近期中石化有哪些战略动向？南京基地可能受哪些政策影响？

参考答案：

“中石化正推进‘CCUS示范工程’和‘氢能产业布局’，南京基地有长江岸线优势，可能承接LNG接收站配套氢能项目。此外，江苏省‘双碳’目标要求石化企业降低碳排放，基地需改造硫磺回收装置，推广余热利用技术。我关注到金陵石化近年在推广‘5G+工业互联网’，未来可能需要掌握相关技能。”

8.中石化南京基地的安全生产文化有何特点？

参考答案：

“基地强调‘安全第一，预防为主’，有‘金陵石化安全红线十条’。特点包括：1）全员HSE培训，新员工必须通过模拟演练；2）装置设有‘安全观察员’，实时监督操作；3）对违章行为零容忍，曾因‘未戴安全帽’直接处罚。我认为这种高压管理能培养严谨习惯，适合化工行业。”

9.你认为中石化南京基地在数字化转型方面还有哪些提升空间？

参考答案：

“目前基地已有MES系统，但数据孤岛问题突出，比如生产数据与设备管理未完全打通。建议：1）推广‘数字孪生’技术，模拟装置运行优化；2）建立AI预测性维护平台，减少非计划停机。我在实习时发现，若能整合扬子石化与金陵石化的数据，能更精准分析能耗。”

10.中石化南京基地的‘企业文化’如何体现在员工行为上？

参考答案：

“‘精细管理、追求卓越’体现在：1）操作规程严格，比如换热器清洗必须按‘金陵石化SOP手册’执行；2）鼓励技术创新，有‘合理化建议奖’；3）注重家文化，每年组织亲子活动。这种文化让我认同，愿意长期服务。”

第三部分：工作情景与应变（10题，每题3分，共30分）

11.如果在巡检时发现某设备泄漏，但同事认为‘不严重’坚