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第1篇
合同编号：________________________
签订日期：________________________
甲方（用人单位）：________________________
乙方（劳动者）：________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.合同期满后，甲乙双方可协商续签合同，但续签次数不得超过两次。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的地点工作，具体工作内容为：________________________。
2.甲方应根据乙方的工作能力、经验和岗位要求，合理分配工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为：基本工资每月____元，岗位工资每月____元，绩效工资每月____元，其他补贴____元。
2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。
3.乙方完成工作任务后，甲方应按约定支付奖金。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、婚假、产假、丧假等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。
2.甲方应保证工作场所符合国家规定的劳动条件，防止职业危害。
七、劳动合同的解除和终止
1.甲方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（4）乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；
（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班，且不支付加班费；
（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。
八、争议解决
1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过协商解决。
2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：________________________
注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号：______
签订日期：______年______月______日
甲方（用人单位）：
单位名称：_________________________
法定代表人：_________________________
地址：______________________________
联系电话：__________________________
乙方（劳动者）：
姓名：_____________________________
性别：_____________________________
出生日期：_________________________
身份证号码：_________________________
住址：______________________________
联系电话：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事下列工作，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：
一、工作内容与岗位
1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容为__________。
2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，完成工作任务。
二、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。
2.乙方每周至少享有__________小时的带薪休息时间。
3.国家法定节假日及休息日，乙方享有相应的休息休假权利。
三、劳
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