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第1篇
一、活动背景
随着社会经济的快速发展，企业对员工的心理健康和职业发展越来越重视。员工援助计划（EmployeeAssistanceProgram，简称EAP）作为一种旨在帮助员工解决个人问题、提升工作绩效、增强企业凝聚力的系统服务，越来越受到企业的青睐。为了更好地实施EAP项目，提高员工满意度，提升企业竞争力，特制定本活动策划方案。
二、活动目标
1.提高员工对EAP项目的认知度和参与度。
2.帮助员工解决心理、家庭、职业等方面的困惑和问题。
3.提升员工的心理健康水平，增强团队凝聚力。
4.促进企业文化建设，提高企业整体竞争力。
三、活动主题
“关爱员工，共创美好未来”
四、活动时间
2022年X月X日至2022年X月X日
五、活动地点
企业内部活动室、会议室、户外活动场地等
六、活动对象
企业全体员工
七、活动内容
1.开幕式
（1）领导致辞：企业领导对EAP项目的重视及期望，对员工的心理健康和职业发展表示关心。
（2）EAP项目介绍：详细讲解EAP项目的服务内容、服务流程、联系方式等。
（3）专家讲座：邀请心理专家为企业员工进行心理健康知识讲座。
2.心理健康讲座
（1）主题：如何应对职场压力、情绪管理、心理调适等。
（2）形式：讲座、互动问答、案例分析等。
3.家庭关系辅导
（1）主题：如何处理家庭关系、亲子沟通、夫妻相处等。
（2）形式：讲座、小组讨论、角色扮演等。
4.职业生涯规划
（1）主题：如何规划职业生涯、提升职业素养、实现自我价值等。
（2）形式：讲座、案例分析、小组讨论等。
5.户外拓展活动
（1）主题：团队协作、沟通能力、领导力等。
（2）形式：团队游戏、户外徒步、拓展训练等。
6.心理健康咨询服务
（1）主题：一对一心理咨询服务。
（2）形式：预约咨询、现场咨询等。
7.EAP项目成果展示
（1）主题：EAP项目实施以来的成果展示。
（2）形式：PPT展示、案例分析、员工访谈等。
八、活动宣传
1.制作宣传海报、宣传册，放置于企业内部显眼位置。
2.利用企业内部网站、微信公众号、企业内部邮件等渠道进行宣传。
3.邀请媒体进行报道，扩大活动影响力。
4.在活动期间，设立宣传咨询台，解答员工疑问。
九、活动预算
1.场地租赁费用：X元。
2.专家讲座费用：X元。
3.心理健康讲座、家庭关系辅导、职业生涯规划等费用：X元。
4.户外拓展活动费用：X元。
5.心理健康咨询服务费用：X元。
6.宣传费用：X元。
7.其他费用：X元。
总计：X元。
十、活动评估
1.活动结束后，收集员工反馈意见，评估活动效果。
2.对EAP项目进行总结，找出不足之处，为今后项目实施提供改进方向。
3.根据活动效果，调整EAP项目服务内容和形式，提高员工满意度。
十一、活动总结
1.活动结束后，撰写活动总结报告，总结活动成果和经验。
2.对EAP项目进行评估，分析项目实施效果。
3.根据活动总结和评估结果，制定下一阶段EAP项目计划。
通过本次EAP活动，我们期望能够提高员工的心理健康水平，增强团队凝聚力，为企业创造更多价值。让我们携手共进，共创美好未来！
第2篇
一、活动背景
随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，员工面临的工作压力和生活压力越来越大。为了提高员工的工作效率、促进员工身心健康，企业纷纷开展EAP活动。EAP活动旨在为员工提供心理、职业、家庭等方面的援助，帮助员工解决实际困难，提升员工幸福感，增强企业凝聚力。本方案旨在策划一场具有针对性的EAP活动，为员工提供全方位的援助。
二、活动目标
1.提高员工的心理素质，增强抗压能力；
2.帮助员工解决工作和生活中的实际问题；
3.提升员工的工作效率，降低员工流失率；
4.增强企业凝聚力，提高企业形象。
三、活动主题
“关爱员工，共享幸福——EAP员工援助计划”
四、活动时间
2022年10月1日至2022年10月31日
五、活动地点
企业内部会议室、户外活动场地
六、活动对象
全体员工
七、活动内容
1.心理健康讲座
（1）讲座主题：如何应对工作压力，保持心理健康
（2）讲座时间：10月8日（周六）上午9:00-11:30
（3）讲座地点：企业内部会议室
（4）主讲人：知名心理专家
2.职业规划指导
（1）指导主题：如何实现个人职业发展，提升职场竞争力
（2）指导时间：10月15日（周六）下午2:00-4:30
（3）指导地点：企业内部会议室
（4）指导老师：资深职业规划师
3.家庭关系讲座
（1）讲座主题：如何处理家庭关系，营造和谐家庭氛围
（2）讲座时间：10月22日（周六）上午9:00-11:30
（3）讲座地点：企业内部会议室
（4）主讲人：知名心理学家
4.户外拓展活动
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