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第1篇
一、总则
第一条为加强证卡管理,确保证卡使用的规范性、安全性和有效性,根据国家有关法律法规,结合本单位的实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有证卡的管理,包括各类证件、卡片、标识等。
第三条本制度遵循以下原则:
(一)统一管理,分级负责;
(二)规范使用,严格审批;
(三)安全保密,责任到人;
(四)定期检查,及时更新。
二、证卡种类及用途
第四条本单位证卡种类包括:
(一)身份证件:员工证、临时工证、实习生证等;
(二)工作证:部门负责人证、一般员工证等;
(三)出入证:门禁卡、考勤卡等;
(四)车辆证:车辆出入证、停车证等;
(五)其他证卡:会议证、培训证、活动证等。
第五条各类证卡用途如下:
(一)身份证件:证明个人身份,用于入职、离职、考勤、报销等;
(二)工作证:证明员工身份,用于进出办公区域、参加培训、考核等;
(三)出入证:控制人员进出,确保办公区域安全;
(四)车辆证:管理车辆进出,保障交通安全;
(五)其他证卡:用于参加各类活动、会议等。
三、证卡管理职责
第六条证卡管理部门负责证卡的申请、制作、发放、回收、销毁等工作。
第七条证卡管理部门职责:
(一)制定证卡管理制度,明确证卡种类、用途、发放范围等;
(二)负责证卡的申请、制作、发放、回收、销毁等工作;
(三)对证卡使用情况进行监督检查,确保证卡使用的规范性;
(四)对证卡丢失、损坏等情况进行处理;
(五)定期对证卡进行清理、更新。
第八条各部门负责人负责本部门证卡的管理工作,具体职责如下:
(一)对本部门证卡使用情况进行监督检查,确保证卡使用的规范性;
(二)对本部门证卡丢失、损坏等情况进行处理;
(三)对下属员工进行证卡使用培训。
四、证卡申请与发放
第九条证卡申请:
(一)员工入职时,由人力资源部门统一办理员工证、工作证等;
(二)员工离职时,由人力资源部门收回相关证卡;
(三)员工因工作需要,可向证卡管理部门申请办理出入证、车辆证等。
第十条证卡发放:
(一)证卡管理部门根据申请情况,办理证卡制作手续;
(二)证卡制作完成后,由证卡管理部门发放给申请人;
(三)证卡发放时,应核对申请人身份,确保证卡发放准确无误。
五、证卡使用与回收
第十一条证卡使用:
(一)员工应妥善保管证卡,不得转借、转让、涂改、伪造;
(二)员工使用证卡时,应遵守相关规定,不得滥用;
(三)证卡管理部门对证卡使用情况进行监督检查,确保证卡使用的规范性。
第十二条证卡回收:
(一)员工离职时,应将证卡交回证卡管理部门;
(二)证卡管理部门对回收的证卡进行清点、登记,并妥善保管;
(三)证卡管理部门对回收的证卡进行销毁,确保信息安全。
六、证卡丢失与损坏
第十三条证卡丢失:
(一)员工发现证卡丢失,应及时向证卡管理部门报告;
(二)证卡管理部门核实情况后,根据相关规定进行处理;
(三)员工需重新办理丢失的证卡。
第十四条证卡损坏:
(一)员工发现证卡损坏,应及时向证卡管理部门报告;
(二)证卡管理部门核实情况后,根据相关规定进行处理;
(三)员工需重新办理损坏的证卡。
七、监督检查与责任追究
第十五条证卡管理部门对证卡使用情况进行监督检查,确保证卡使用的规范性。
第十六条对违反本制度的行为,按照以下规定进行处理:
(一)员工转借、转让、涂改、伪造证卡,一经发现,予以收缴,并视情节轻重给予警告、记过、降职等处分;
(二)员工滥用证卡,一经发现,予以收缴,并视情节轻重给予警告、记过、降职等处分;
(三)证卡管理部门工作人员玩忽职守、滥用职权,造成严重后果的,依法予以追究。
八、附则
第十七条本制度由证卡管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
注:本制度可根据实际情况进行调整和补充。
第2篇
一、引言
证卡式管理制度是一种以证卡为媒介,对各类证件、卡片进行统一管理、发放、回收、挂失、补办、销毁等操作的管理制度。该制度旨在提高证件、卡片管理的规范化、标准化和效率,确保证件、卡片的合法、合规使用,保障人民群众的合法权益。本制度适用于我单位内部各类证件、卡片的发放、使用、回收等工作。
二、制度目标
1.规范证件、卡片的管理流程,提高管理效率;
2.保障证件、卡片的合法、合规使用,维护人民群众的合法权益;
3.减少证件、卡片遗失、损坏、盗用等现象,降低管理风险;
4.建立健全证件、卡片管理制度,形成长效管理机制。
三、证卡种类
1.证件:身份证、驾驶证、护照、行驶证、户口簿等;
2.卡片:门禁卡、工作证、就餐卡、交通卡等。
四、管理职责
1.证卡管理部门:负责证卡的申领、发放、回收、挂失、补办、销毁等工作;
2.证卡使用单位:负责本单位证卡的管理、使用、回收等工作;
3.证卡使用人员:负责妥善保管个人证卡
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