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2025经理雇佣合同书保险门

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/省）签订：

甲方：

（公司名称）

地址：

法定代表人：

注册资本：

统一社会信用代码：

乙方：

（姓名）

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要在保险门及相关领域寻求专业的管理人才，乙方具备相应的管理能力和经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同条款：

第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，自年月日起至年月日止，其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

1.2若合同期限届满，双方协商一致，可续订合同。若无续订意向，本合同自动终止。

第二条职责与义务

2.1乙方作为部门经理，负责保险门及相关领域的管理、协调和监督工作，具体职责包括但不限于：

a)制定并执行部门销售目标和策略；

b)监督团队运作，确保目标达成；

c)设计保险方案并拓展市场；

d)维护客户关系及品牌；

e)监督团队合规性；

f)制定并提交工作报告；

g)指导团队培训。

2.2乙方需确保遵守国家法律法规及甲方的规章制度，履行忠实和勤勉义务，保护公司利益。

第三条工资与福利

3.1乙方的基本工资为每月人民币元（大写：），按月支付，绩效工资根据考核结果确定。

3.2福利包括五险一金、带薪年假、奖金、交通和通讯补贴、节日福利、员工培训等，具体细节见附录。

第四条工作时间与休息

4.1标准工作时间为每天8小时，每周40小时，特殊情况需协商解决。

4.2乙方享有法定节假日、年假和病假，具体天数和条件见附录。

4.3加点及加班需经协商，并按《劳动法》规定支付报酬。

第五条保险与福利

5.1甲方为乙方购买雇主责任险、人身意外险和健康保险，确保其在保险门工作中的风险得到保障。

5.2乙方享有疗养、健康检查、心理辅导及其他必要的支持，费用由甲方承担。

第六条合同终止

6.1双方协商一致，可终止合同。

6.2若乙方严重违纪、违法、失职或不适合岗位，甲方可解除合同。

6.3若乙方因健康问题或客观环境变化无法继续工作，双方应协商终止。

6.4单方面解除需提前通知，并支付经济补偿，具体细节见附录。

第七条争议解决

7.1若发生争议，双方应协商解决。协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，依照国家法律法规和政策执行。

8.2本合同一式四份，甲乙双方各执一份，相关部门备案两份。

甲方：

（公司盖章）

法定代表人签字：

日期：

乙方：

签字：

日期：

附录

工资结构与福利待遇具体说明

绩效考核标准

保险门相关工作细则

其他补充协议

（注：根据具体情况调整附录内容）