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2025年阿克苏地区库车县某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、无论激励采用何种具体形式，处于激励状态时的行为绩效都显著优于无激励状态下的行为绩效。人力资源管理的核心问题是怎样激励人的（）。

A.外在潜力

B.外在条件

C.内在潜力

D.内在动机

【答案】：C

【解析】激励能使行为绩效大幅提升，人力资源管理关注的核心在于激发人的动力以提高绩效。外在潜力更多强调外部可挖掘的能力表现，不是激励核心指向；外在条件是外部环境因素，并非激励直接针对的人的自身属性；内在潜力虽然是人的一部分特质，但激励本质是激发人行动的动力源头。而内在动机是驱动人行为的内部动力，激励就是要激发人的内在动机，让人主动去行动从而提升绩效，所以人力资源管理核心问题是怎样激励人的内在动机。

2、互联网购票服务为民众节省了交通成本与时间成本，为民众的生活出行提供了极大便利，这种互联网购票服务（）。

A.使用的是虚拟货币

B.会使人民币贬值，引发通货膨胀

C.是货币的职能发生了变化

D.是商品交换的方式发生了变化

【答案】：D

【解析】互联网购票服务是随着互联网发展出现的新的购票方式，本质上仍然是商品交换行为。这种购票服务依托网络平台，使交易过程通过线上完成，改变了传统面对面现金交易等商品交换方式。虚拟货币是一种数字化的非法定货币，互联网购票服务中使用的通常是法定货币进行交