2025年大理州大理市某国企招聘工作人员若干人备考题库含答案详解.docxVIP

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2025年大理州大理市某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、截至目前,我国民营经济在国内生产总值中的占比超过一半,吸纳就业的占比超过三分之二,已然成为国民经济名副其实的“半壁江山”。这说明()。

A.国有经济是国民经济的主导力量

B.集体经济是公有制经济的重要组成部分

C.公有制经济在我国经济大舞台上唱主角

D.非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分

【答案】:D

【解析】题目描述了民营经济在国内生产总值和吸纳就业方面的重要占比,体现了民营经济在国民经济中的重要地位。民营经济属于非公有制经济。国有经济是指由社会全体劳动者共同占有生产资料(以国家所有的形式存在)的公有制形式,它是国民经济的主导力量,主要体现在控制力上,题干强调的是民营经济即非公有制经济,并非国有经济,所以该描述与题干不符。集体经济是由部分劳动者共同占有生产资料的一种公有制经济,是公有制经济的重要组成部分,但题干围绕的是非公有制经济中的民营经济,并非集体经济,所以该描述不符合题意。公有制经济在我国国民经济中占主体地位,在我国经济大舞台上唱主角,但题干重点在于阐述民营经济这种非公有制经济的作用,并非强调公有制经济,所以该描述不符合题目主旨。非公有制经济包括个体经济、私营经济和外资经济等,民营经济属于非公有制经济。民营经济在国内生产总值和吸纳就业等方面发挥了重要作用,已成为国民经济的“半壁江山”,这充分说明非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,对于促进经济增长、增加就业等具有重要意义,所以该项描述符合题目内容。综上,应选择强调非公有制经济是社会主义市场经济重要组成部分的表述。

2、根据《中华人民共和国宪法》规定,下列选项中既是公民基本权利又是基本义务的是()。

A.服兵役

B.监督

C.劳动

D.赡养老人

【答案】:C

【解析】《中华人民共和国宪法》规定,劳动和受教育既是公民的基本权利,也是公民的基本义务。劳动是人们创造物质财富和精神财富的过程,公民有获得劳动机会并取得相应报酬的权利,同时劳动也是每个有劳动能力的公民为国家和社会贡献力量的义务。服兵役是公民的基本义务,国家为了保卫主权、领土完整和安全,需要公民履行服兵役的义务以维护国防力量,但它并非公民基本权利。监督是公民的政治权利,公民可以依法对国家机关及其工作人员进行监督,但它不是公民的基本义务。赡养老人是公民的法定义务,成年子女有赡养扶助父母的义务,但它不属于公民的基本权利。综上,答案为劳动。

3、一个完整的认识过程是()

A.感觉—知觉—表象

B.实践—认识—实践

C.感性认识—理性认识—感性认识

D.概念—判断—推理

【答案】:B

【解析】认识过程是在实践基础上进行的,通过实践获得认识,再用认识指导实践,这才构成一个完整过程。感觉、表象等只是认识的不同阶段或形式,并非完整认识过程,故答案是实践—认识—实践。

4、张华是某公司的一名部门经理,近期他正为自己的管理方式发愁。由于员工近来工作态度消极,绩效表现较低,他应努力将领导方式转变为下列哪种风格?()

A.高结构—低关怀

B.低结构—低关怀

C.高结构—高关怀

D.低结构—高关怀

【答案】:C

【解析】当员工工作态度消极且绩效表现较低时,领导者需要采取一种既能明确工作结构,又能给予员工足够关怀的领导方式。高结构意味着领导者会详细地规划工作任务、明确工作流程和目标,为员工提供清晰的工作指引,让员工知道应该做什么以及如何去做,这有助于解决工作缺乏方向和效率不高的问题。高关怀则体现为领导者关注员工的需求、感受和发展,给予员工支持、鼓励和情感上的慰藉,能够提升员工的工作积极性和满意度,改善消极的工作态度。只有同时具备高结构和高关怀,才能既解决工作绩效问题,又解决员工态度问题。而低结构不能让员工明确工作方向和要求,不利于提升绩效;低关怀不能激励员工,无法改善消极态度。所以应该选择高结构—高关怀的领导风格。

5、()可作为行政规范性文件制定的依据。

A.命令(令)

B.决定

C.公告

D.议案

【答案】:D

【解析】行政规范性文件的制定依据通常是具有普遍约束力、能够作为行政管理依据的公文。命令(令)适用于依照有关法律公布行政法规和规章,宣布施行重大强制性行政措施等,具有很强的权威性和强制性,能够作为行政规范性文件制定的依据。决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,也可以作为行政规范性文件制定的依据。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,它主要是一种告知性公文,一般不直接作为行政规范性文件制定的依据。议案是适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项的公文,同样不直接作为行政规范性文件

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