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济宁泗水县中石化2025秋招笔试模拟题含答案(行测+综合+英语)
行测(共15题,每题2分,计30分)
1.单选题(2分)
中国石化济宁泗水县加油站选址时,优先考虑交通便利性,主要依据的是哪项因素?
A.地理环境承载力
B.周边居民消费能力
C.高速公路或主干道覆盖范围
D.竞争对手分布情况
2.单选题(2分)
泗水县作为农业大县,中国石化在此推广LNG汽车加注站时,需特别关注哪项政策支持?
A.能源补贴政策
B.土地审批政策
C.环保排放标准
D.基础设施建设补贴
3.单选题(2分)
中国石化济宁分公司在招聘中强调“安全意识”,以下哪项属于典型的工作场景安全风险?
A.办公室空调维修
B.加油站油品运输
C.会议室文件整理
D.车间设备清洁
4.单选题(2分)
泗水县地处黄河流域,中国石化在此开展生态修复项目时,需重点协调哪类资源?
A.水资源
B.人力资源
C.土地资源
D.煤炭资源
5.单选题(2分)
中国石化济宁泗水县加油站进行油品营销活动时,常采用“会员积分”模式,这属于哪种营销策略?
A.价格策略
B.促销策略
C.渠道策略
D.产品策略
6.单选题(2分)
泗水县某镇企业使用中国石化工业燃气,若遇供气不足,优先排查哪项环节?
A.管道设备
B.采购合同
C.运输成本
D.用户需求
7.单选题(2分)
中国石化济宁分公司招聘时要求应聘者“抗压能力强”,以下哪项工作场景最符合该要求?
A.桌面数据分析
B.加油站高峰期服务
C.行政文员工作
D.实验室样品检测
8.单选题(2分)
泗水县农村推广“清洁能源”项目时,中国石化主要推广哪种能源?
A.电力
B.沼气
C.煤炭
D.天然气
9.单选题(2分)
中国石化济宁分公司在处理客户投诉时,强调“首问负责制”,其核心目的是什么?
A.减少投诉数量
B.提升客户满意度
C.明确责任归属
D.降低运营成本
10.单选题(2分)
泗水县某加油站因设备故障停运,中国石化应急预案中需优先协调哪类人员?
A.技术人员
B.营销人员
C.保安人员
D.会计人员
11.单选题(2分)
中国石化济宁分公司在招聘中要求“团队合作精神”,以下哪项行为最能体现该素质?
A.优先完成个人任务
B.积极参与团队讨论
C.拒绝协助同事
D.独立完成所有工作
12.单选题(2分)
泗水县推广新能源汽车充电桩时,中国石化需考虑的关键因素是?
A.电费成本
B.场地租赁
C.用户分布
D.网络覆盖
13.单选题(2分)
中国石化济宁分公司进行内部培训时,强调“合规经营”,主要目的是?
A.降低培训成本
B.避免法律风险
C.提升员工技能
D.增强企业形象
14.单选题(2分)
泗水县某企业使用中国石化LNG,若遇管道泄漏,首先应采取什么措施?
A.立即停用设备
B.加大供气量
C.降低使用成本
D.减少客户数量
15.单选题(2分)
中国石化济宁分公司招聘时要求“沟通能力”,以下哪项场景最能考察该能力?
A.编写工作报告
B.与客户谈判
C.操作机器设备
D.处理财务账目
综合(共10题,每题3分,计30分)
1.材料分析题(3分)
泗水县某加油站因油品质量问题被投诉,中国石化处理流程包括:①调查取证;②与客户协商;③赔偿损失;④通报整改。请简述该流程的合理性。
2.情景题(3分)
中国石化济宁分公司在推广LNG汽车时,某客户质疑其安全性。作为营销人员,应如何回应?
3.问题解决题(3分)
泗水县某乡镇企业因冬季用气量激增,导致供气不足。中国石化应如何协调资源?
4.案例分析题(3分)
中国石化济宁分公司在某加油站开展“绿色出行”活动,通过赠送优惠券吸引电动车用户。该策略的优缺点是什么?
5.政策理解题(3分)
泗水县出台“清洁能源推广补贴”政策,中国石化应如何利用政策优势?
6.职业素养题(3分)
中国石化济宁分公司要求员工“诚信服务”,请结合实际举例说明。
7.团队协作题(3分)
泗水县某加油站因人员短缺,中国石化应如何优化排班?
8.安全意识题(3分)
泗水县某企业使用中国石化燃气,若遇极端天气,如何预防泄漏风险?
9.市场分析题(3分)
泗水县新能源汽车市场增长迅速,中国石化应如何布局充电桩业务?
10.行业动态题(3分)
结合当前能源政策,中国石化在济宁泗水县应如何调整业务方向?
英语(共10题,每题3分,计30分)
1.单选题(3分)
Whatshouldemployeesprioritizewhenhandlingcustomercomplaints?
A.M
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