2025年衡阳市雁峰区某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

2025年衡阳市雁峰区某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、用人单位单方面解除劳动合同时，应当事先将理由通知（）。

A.劳动监察机构

B.劳动争议仲裁机构

C.劳动争议调解委员会

D.工会

【答案】：D

【解析】用人单位单方解除劳动合同涉及劳动者权益保护等多方面问题，工会在此过程中发挥着重要作用，需要用人单位事先将解除劳动合同的理由通知工会，以保障工会能依法对用人单位解除劳动合同的行为进行监督，维护劳动者的合法权益。劳动监察机构主要负责对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查；劳动争议仲裁机构是在劳动争议发生后对争议进行仲裁的机构；劳动争议调解委员会主要是对劳动争议进行调解。因此正确答案是通知工会。

2、供求关系是指在商品经济条件下，商品供给和需求之间相互联系、相互制约的关系，它反映了生产和消费之间的关系在市场上的体现。当以下（）经济现象出现时，供求关系无法表现出来。

A.通货膨胀

B.消费者偏好改变

C.商家囤积居奇

D.自然失业

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对供求关系以及各经济现象的理解，需要判断哪个经济现象不能体现供求关系。供求关系指的是商品经济条件下，商品供给和需求之间相互联系、相互制约的关系，是生产和消费关系在市场上的反映。通货膨胀是指货币的发行量超过流通中实际所需要的货币量而引起的商品和劳务的价格普遍和持续上涨的现象