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2025年惠州企业雇佣合同范本

甲方：________________________

法定代表人：____________________

注册地址：______________________

联系电话：______________________

乙方：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意在甲方______部门担任______岗位工作，工作地点为______。甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行______工时制度。甲方依法保证乙方的休息休假权利，执行国家规定的节假日和带薪年休假制度。

第四条劳动报酬

甲方按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。乙方月工资为______元。工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况调整乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方按照国家规定为乙方提供住房公积金。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，保障乙方在生产过程中的安全和健康。对可能产生职业危害的岗位，甲方应采取有效的防护措施，并定期进行职业健康检查。

第七条培训

甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质和工作能力。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

第九条违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金。

3.乙方解除本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________

日期：________________________

乙方（签字）：________________________

日期：________________________