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2025年漯河市舞阳县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国若要达成经济总量增长与质量提升的目标,应转变经济发展方式,其重点是()。
A.积累与消费关系
B.投入与产出关系
C.速度与效益关系
D.数量与质量关系
【答案】:C
【解析】转变经济发展方式是实现我国经济总量增长和质量提高目标的关键举措。在这一过程中,重点在于正确处理速度与效益的关系。经济发展速度反映了经济增长的快慢程度,而效益则体现了经济活动的成果和质量,涵盖了经济效益、社会效益和环境效益等多个方面。若单纯追求经济发展速度,忽视效益,可能会导致资源浪费、环境污染等问题,难以实现可持续发展。反之,若只注重效益而忽视速度,经济发展可能会停滞不前,无法满足人民群众对美好生活的需求以及国家发展的战略需要。因此,必须将速度与效益有机结合起来,在保持合理速度的同时,着力提高效益,实现经济的高质量发展。相比之下,积累与消费关系主要涉及社会总产品在积累和消费方面的分配比例,它对经济发展有一定影响,但并非转变经济发展方式的重点。投入与产出关系强调的是生产过程中生产要素的投入与产品或服务产出之间的关系,更多侧重于微观层面的生产效率问题。数量与质量关系虽然也与经济发展的质量和规模相关,但速度与效益关系更能全面、准确地反映转变经济发展方式的核心要求。所以,我国转变经济发展方式的重点应是速度与效益关系。
2、福利企业证书的换发为()。
A.一年一次
B.两年一次
C.三年一次
D.四年一次
【答案】:C
【解析】福利企业证书换发频率是每三年进行一次。所以换发福利企业证书的正确间隔是三年一次。
3、俗话说“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看,下列哪项解释最为恰当()。
A.在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
B.需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
C.一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降
D.组织中不能允许存在两种以上的观点,否则易造成管理混乱
【答案】:B
【解析】“一条船不能有两个船长”强调的是一个组织中不能有多个核心领导。在管理里,集权管理的组织需要统一的指挥和决策,若存在多个直线领导核心,会使下属无所适从,导致组织运行混乱,管理效率降低。有多个固执己见的人物不一定就会降低管理效率,只要分工明确、协作良好,也能发挥积极作用;组织中的能人多不一定必然造成内耗增加和效率下降,合理利用能人可以提升组织竞争力;组织中允许存在不同观点,不同观点的碰撞有助于创新和完善决策,并非不能允许存在两种以上观点就会造成管理混乱。所以对于“一条船不能有两个船长”从管理角度看,最恰当的解释是需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心。
4、根据马斯洛的需要层次理论,员工为避免被辞退而努力工作属于()。
A.生理需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
【答案】:B
【解析】马斯洛的需要层次理论将人的需要从低到高依次分为生理需要、安全需要、尊重需要和自我实现需要。生理需要是人类最基本、最强烈的需求,包括对食物、水、空气、睡眠等方面的需求。安全需要主要包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求。尊重需要包括自尊和受到他人的尊重。自我实现需要是指个体追求实现自我潜能、发挥自己能力的需求。员工为了避免被辞退而努力工作,是为了保障自身工作的稳定,避免失去收入来源等,这是对生活稳定和免遭威胁的一种追求,属于安全需要的范畴。
5、A市有大量人员外出到B市务工,下列对B市产生的有利影响不包括()。
A.缓解了人地矛盾
B.弥补了劳动力的不足
C.推动了经济发展
D.促进自然资源的开发
【答案】:A
【解析】人员大量从A市外出到B市务工,会给B市带来多方面的影响。务工人员的到来能够补充当地劳动力,满足一些行业对劳动力的需求,弥补劳动力的不足;劳动力的增加可以带动生产和消费,进而推动当地经济发展;同时,更多的劳动力投入到自然资源开发领域,能够促进自然资源的开发利用。而缓解人地矛盾通常是对人口流出地产生的影响,对于人口流入地B市来说,大量人口涌入反而可能会加重人地矛盾。所以对B市产生的有利影响不包括缓解了人地矛盾。
6、今年21周岁的王某为普通高校应届毕业生。根据法律规定,关于王某的基本权利和义务,下列选项正确的是()。
A.不得被征集服兵役
B.不需要承担纳税义务
C.有选举权
D.没有被选举权
【答案】:C
【解析】本题可根据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国兵役法》《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律规定,对各选项进行逐一分析。首先,我国法律规定,中华人民共和国公民有服兵役的义务。每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,应当被征集服现役。当年未被征
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