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2025年领导下井带班档案管理制度3篇

目录

1.领导下井带班档案管理制度有哪些

2.领导下井带班档案管理制度实施细则

3.领导下井带班档案管理制度上墙内容

4.领导下井带班档案管理制度3篇

有哪些

领导下井带班档案管理制度旨在确保矿井安全生产，强化领导责任，提高应急处理能力。其主要内容包括以下几个方面：

1.带班领导的选拔与分配：根据矿井安全生产需要，选拔具有相关专业知识和管理经验的领导担任下井带班职务。

2.下井带班计划：制定详细的工作计划，明确带班领导的职责、下井时间、工作内容及安全检查重点。

3.档案记录：详实记录带班领导在井下的活动，包括巡查情况、发现的问题及处理措施、安全教育等。

4.安全考核：对带班领导的安全工作进行定期评估，以确保制度的有效执行。

5.应急响应：建立紧急情况下的领导指挥机制，确保在突发事件中能迅速作出决策。

实施细则

1.带班领导选拔：由人力资源部门与安全生产部门共同参与，优先考虑具备矿业工程背景和丰富现场经验的人员。

2.工作计划编制：由安全生产部门根据矿井生产实际情况，每周编制下井带班计划，并报上级审批。

3.实地巡查：带班领导需按计划进行实地巡查，每次巡查需填写巡查记录，详细记录安全隐患、作业状况等。

4.问题处理：对发现的问题，带班领导应立即采取措施解决，必要时向上级汇报，并跟踪整改进度。

5.安全教育：带班领导负责对井下作业人员进行安全教育，确保每位员工了解并遵守安全规程。

6.考核机制：每月进行一次带班领导安全工作考核，考核结果与绩效挂钩，对表现优秀的领导给予奖励。

7.应急演练：定期组织应急演练，提高领导应对突发事件的能力。

上墙内容

1.“领导下井带班制度”公告，明确制度的目的、要求和流程。

2.“带班领导名单”公示，公布当周下井带班的领导及其职责。

3.“安全巡查要点”海报，列出巡查时需关注的关键点。

4.“安全警示标语”，提醒所有井下作业人员重视安全。

5.“应急联络图”，展示紧急情况下领导的联系方式和应急响应流程。

本管理制度的实施，旨在通过领导的直接参与，提高矿井安全管理的实效性，保障矿工的生命安全，促进企业的稳定发展。各相关部门应严格执行，确保制度落地生根，为矿井安全生产保驾护航。

领导下井带班档案管理制度范文

第1篇矿领导下井带班档案管理制度

为认真落实《领导干部带班下井及安全监督检查规定》（国家安全生产监督管理局第33号令）有关管理规定要求，结合我矿实际情况，为搞好干部带班下井记录管理，特制定本制度。

1、领导干部下井记录的项目包括：下井时间、地点、经过路线、发现的问题和处理情况、意见等有关情况进行登记，并由专人负责整理和存档备查。

2、领导干部带班下井记录必须由当班领导自行填写，严禁他人代替，以确保记录真实性。

3、每天由调度室对领导带班下井记录进行查阅，对存在的隐患未能现场处理的，要及时下发《隐患整改通知书》，按规定进行整改，严格执行“闭锁循环”管理，未按期整改的，对相关单位给予处罚。

4、每月领导干部带班下井记录和领导下井带班记录档案，由调度室负责收集、保存。

5、调度室负责将领导干部带班下井详细记录，每月公示次数不少于1次，接受职工监督。

6、监控室负责对人员定位系统的情况进行日常维护，确保正常运转。系统微机严禁安装与人员定位系统无关的其它程序，确保有足够的存储空间，人员下井记录保存时间至少保证一年以上。

7、调度室将每月领导下井带班记录和领导下井记录档案按月装订，保存期限不得少于一年。

8、历年纸制领导干部下井带班记录和领导下井带班记录档案的销毁，必须经矿领导批准，严格按照批准销毁的时间段进行，上年度的记录和档案一律不准销毁。电子文档版在不影响空间的情况下，一律不准销毁。

第2篇矿矿领导下井带班档案管理制度

为认真落实《领导干部带班下井及安全监督检查规定》(国家安全生产监督管理局第33号令)有关管理规定要求,结合我矿实际情况,为搞好干部带班下井记录管理,特制定本制度。

1、领导干部下井记录的项目包括:下井时间、地点、经过路线、发现的问题和处理情况、意见等有关情况进行登记,并由专人负责整理和存档备查。

2、领导干部带班下井记录必须由当班领导自行填写,严禁他人代替,以确保记录真实性。

3、每天由调度室对