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2025企业员工的试用合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：（企业名称），统一社会信用代码：，住所：，法定代表人：。

乙方（员工）：（姓名），性别：，身份证号：，住所：。

鉴于甲方需要为企业发展引进专业人才，乙方希望加入甲方并接受试用期考核，双方经平等协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为试用期合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。试用期满后，双方可协商决定是否转为正式员工。

第二条工作岗位

2.1乙方同意在试用期内担任（岗位名称）一职。

2.2乙方的工作内容和职责详见附件《岗位职责说明书》。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期间的月固定工资为人民币元（大写：），按月支付。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳基数和比例按照国家有关规定执行。

3.3乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于（具体福利）。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班由甲方根据岗位需求安排。

4.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况调整。

第五条劳动纪律

5.1乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度，遵守职业道德，服从管理。

5.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。

5.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减工资、解除合同等处理。

第六条试用期考核

6.1试用期结束后，甲方将对乙方进行综合考核，考核内容包括工作能力、工作态度、岗位适配性等方面。

6.2考核结果分为“合格”和“不合格”，具体标准详见附件《试用期考核办法》。

6.3若乙方考核合格，甲方应在试用期结束后与其签订正式劳动合同；若考核不合格，甲方有权解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1在试用期内，双方均可提前日通知对方解除本合同，无需支付经济补偿金。

7.2除本合同另有约定外，若乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度或给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除本合同。

7.3本合同到期后自动终止，双方可协商续签或终止。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方应协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.3本合同附件与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

附件：

《岗位职责说明书》

《试用期考核办法》

（注：以上内容为合同范本，具体条款可根据实际情况调整，建议在签订前咨询专业法律顾问。）