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企业六五普法试卷及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.我国宪法规定的公民在法律面前一律平等原则是指（）

A.18周岁以上公民在法律面前平等

B.凡具有中华人民共和国国籍的人在法律面前平等

C.人民在法律面前平等

D.居住在中国境内的人在法律面前平等

2.以下属于我国根本大法的是（）

A.《刑法》B.《民法总则》C.《宪法》D.《劳动法》

3.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

4.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（）

A.口头协议B.专项集体合同C.劳动合同D.劳务合同

5.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.十日B.十五日C.三十日D.六十日

6.有限责任公司的股东以其（）为限对公司承担责任。

A.认缴的出资额B.实缴的出资额

C.个人全部财产D.家庭全部财产

7.消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向（）要求赔偿。

A.广告经营者B.广告制作人

C.经营者D.发布广告的媒体

8.下列哪项不属于不正当竞争行为（）

A.假冒他人注册商标

B.季节性降价

C.商业贿赂

D.虚假宣传

9.企业所得税的税率为（）

A.15%B.20%C.25%D.30%

10.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

答案：1.B2.C3.B4.B5.C6.A7.C8.B9.C10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.我国宪法规定公民享有的政治权利和自由包括（）

A.选举权和被选举权

B.言论自由

C.宗教信仰自由

D.集会、游行、示威自由

2.以下哪些属于劳动合同应当具备的条款（）

A.工作内容和工作地点

B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬

D.社会保险

3.用人单位有下列哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同（）

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

4.有限责任公司的组织机构包括（）

A.股东会B.董事会C.监事会D.职工代表大会

5.下列属于消费者权益保护法规定的消费者权利的有（）

A.安全保障权B.知悉真情权

C.自主选择权D.公平交易权

6.不正当竞争行为的种类包括（）

A.混淆行为B.商业贿赂行为

C.虚假宣传行为D.侵犯商业秘密行为

7.企业在生产经营活动中需要缴纳的主要税种有（）

A.增值税B.消费税C.企业所得税D.印花税

8.劳动争议解决的途径有（）

A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

9.以下哪些属于知识产权的范畴（）

A.商标权B.专利权C.著作权D.商业秘密

10.企业在制定规章制度时应遵循的原则有（）

A.合法性原则B.民主性原则

C.合理性原则D.公示性原则

答案：1.ABD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.宪法的修改，由全国人民代表大会常务委员会或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，并由全国人民代表大会以全体代表的三分之二以上的多数通过。（）

2.用人单位可以以实物形式代替货币支付工资。（）

3.公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。（）

4.消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，只能向销售者要求赔偿。（）

5.抽奖式的有奖销售，最高奖的金额不得超过五万元。（）

6.企业所得税按年计征，分月或者分季预缴。（）

7.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。（）

8.注册商标的有效期为十年，自申请之日起计算。（）

9.企业可以自行制定高于国家标准的产品质量标准。（）