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2025企业安全管理人员聘用合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要专业的安全管理人才以确保企业安全生产和员工生命财产安全，乙方具备相应的专业知识和实践经验，愿意受聘于甲方从事安全管理工作，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条岗位职责

1.1乙方受聘担任甲方的安全管理岗位，主要负责企业安全生产的监督、检查、指导和管理，确保企业经营活动符合国家安全生产法律法规及行业标准。

1.2乙方的具体职责包括但不限于：

组织制定、修订和实施企业安全生产规章制度和操作规程；

开展安全生产风险评估和隐患排查工作，及时发现并消除安全隐患；

组织员工安全生产培训和应急演练，提升员工安全意识和应急能力；

监督检查生产现场的安全状况，确保设备、设施和工作环境符合安全标准；

参与安全事故的调查和处理，协助制定整改措施并监督落实；

代表企业与政府安全监管部门沟通协调，确保企业合规经营。

第二条合同期限

2.1本合同自年月日起至年月日止，为期年，合同期满后双方可协商续签。

2.2合同履行期间，双方应严格遵守本合同的约定，任何一方不得无故变更或解除合同，除非发生本合同约定的情形。

第三条薪资待遇

3.1甲方同意每月支付乙方基本工资人民币元（大写：元整），并根据乙方的工作表现和企业效益发放绩效奖金。

3.2乙方的薪资发放时间为每月日，遇节假日顺延。

3.3甲方为乙方缴纳五险一金，其中个人缴纳部分由乙方自行承担。

3.4乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假等福利，具体福利待遇按照国家法律法规和企业规章制度执行。

第四条工作时间和休息

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。特殊岗位或特殊情况需加班的，甲方应支付相应的加班费或安排补休。

4.2乙方享有国家法定节假日，如因工作需要在法定假日期间加班，甲方应依法支付加班费用或安排调休。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家和行业标准的工作环境和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和职业健康。

5.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，正确使用劳动保护用品。

5.3乙方在工作期间因工受伤或患职业病的，甲方应依法承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

6.2在合同期限内，任何一方不得单方面解除合同，除非发生以下情形：

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经教育仍不改正的；

乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的；

乙方在试用期内被证明不符合岗位要求的；

甲方因经营状况发生重大变化，导致劳动合同无法履行的，应提前30日以书面形式通知乙方解除合同。

6.3合同期满后，双方可协商续签合同。若合同期满后不再续签，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，并为乙方办理离职手续。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

7.2乙方在合同期内未经甲方同意擅自离职的，应支付甲方违约金人民币元（大写：元整）。

7.3甲方未按约定支付乙方薪资或违反劳动保护规定的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同