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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：模拟试题，检验学习成果.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：模拟试题，检验学习成果

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.人力资源规划的核心任务是（）。

    A.员工培训

    B.招聘配置

    C.绩效考核

    D.薪酬管理

    2.在招聘过程中，采用“情境模拟法”主要目的是考察应聘者的（）。

    A.知识水平

    B.沟通能力

    C.心理素质

    D.专业技能

    3.培训需求分析的主要目的是（）。

    A.确定培训内容

    B.选择培训方法

    C

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