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2025年宜昌市远安县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、市纪委拟对市卫生局李XX等几名干部上班时间上网玩游戏、炒股的行为进行批评,应选择的公文文种是()。
A.意见
B.通知
C.通报
D.通告
【答案】:C
【解析】意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,不用于对干部违规行为的批评,所以该场景不适用。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,重点在于传达事项和要求执行,并非专门用于批评,所以该场景不适用。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。市纪委批评市卫生局干部上班时间上网玩游戏、炒股,属于批评错误的范畴,所以应选用通报。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,主要是公布一些规定和要求,一般不用于批评干部违规行为,所以该场景不适用。因此应选择通报。
2、大型、中型非营运载客汽车自注册登记之日起()以内,每年检验1次。
A.5年
B.6年
C.8年
D.10年
【答案】:D
【解析】根据相关规定,大型、中型非营运载客汽车从注册登记之日起10年以内每年检验1次。所以正确答案应选描述为10年的选项。
3、以下不属于法的特征的是()。
A.普遍性、确定性
B.国家性
C.强制性
D.非阶级性
【答案】:D
【解析】法是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的,反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志,以权利和义务为内容的行为规范体系。普遍性指法律在国家权力管辖范围内普遍有效,确定性强调法律内容具有明确性,这都是法的特征。法由国家制定或认可,具有国家性,依靠国家强制力保障实施,具有强制性。而法具有鲜明的阶级性,它是统治阶级意志的体现,为统治阶级利益服务,并非非阶级性。所以不属于法的特征的是非阶级性。
4、公文的主体部分是()。
A.标题
B.正文
C.作者
D.印章或签署
【答案】:B
【解析】公文主体部分是正文。标题是公文内容的简要概括,并非主体;作者通常指公文制发的机关或个人,不属于主体;印章或签署是对公文效力的确认,也不是主体。所以正确答案是正文。
5、根据《最高人民法院〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(三)》的相关规定,下列做法法院均应予支持,除了()。
A.小明的父亲和母亲感情破裂,小明的父亲不肯抚养小明,14岁的小明请求其支付抚养费
B.小丽的母亲因心肌梗死住院治疗急需3万元,但小丽的丈夫拒绝支付相关费用,由于家里的主要财产均由小丽的丈夫掌管,故小丽请求分割共同财产
C.小红为竞争行政主管这一职位,背着丈夫偷偷将孩子打掉,丈夫知道后很生气,以自己的生育权被侵犯为由要求小红赔偿精神损失费3万元
D.甲背着妻子将结婚后共同购买的一处房屋赠送给乙,两年后甲与妻子离婚,妻子要求甲赔偿当初赠房行为给自己造成的损失
【答案】:C
【解析】《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(三)》第九条规定,夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的,人民法院不予支持。所以小红丈夫的请求法院不予支持。
6、某公司财务管理部门在公司发展时期,于财务预算、资金筹措、资金使用与核算等方面为公司作出了巨大贡献。有人认为,这在相当程度上得益于财务部前几年在内部开展了较为细致的专业分工,使得有关人员能够快速熟悉专业、提升业务水平。然而,近来公司领导发觉该部门的工作效率和工作质量有所下滑,许多成员对单调乏味的工作表示不满。对此,你认为最好采取下列哪一措施?()
A.调整该部门领导班子,促其改变当前的工作面
B.以工作丰富化为原则,进行工作和职务再设计
C.严格内部规章制度,以改善工作作风和工作态度
D.调整该部门的工作目标,将部门职能分解出去
【答案】:B
【解析】该公司财务管理部门之前因细致的专业分工获得巨大贡献,但如今出现工作效率和质量滑坡,成员不满单调乏味工作的问题。采取的措施需要解决成员对工作的不满,从而提升工作效率和质量。调整领导班子不一定能直接解决成员对单调工作的不满,不能从根本上提升成员的工作积极性和效率。以工作丰富化为原则进行工作和职务再设计,能够增加工作的多样性和趣味性,让成员不再觉得工作单调乏味,进而提高成员的工作满意度和积极性,有助于提升工作效率和质量,是解决当前问题的有效措施。严格内部规章制度主要针对工作作风和态度问题,而此案例中成员的不满源于工作单调,并非作风和态度问题,所以不能有效解决当前问题。调整工作目标并将部门职能分解出去,可能会使部门的职责和工作更加分散,导致部门内部的协调性变差,而且也不能解决成员对现有工作单调的不满。综上所述,最好的措施是以工作丰富化为原则,进行工作和职务再设计。
7、下列关于诗文中的地理国情的说法,错误的是(
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