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证券客户经理工作计划与证券客户经理工作计划汇编
证券客户经理工作计划
一.为重要工作来做:
1)建立一支熟悉业务,比较稳定销售团体。
人才是企业最宝贵资源,一切销售业绩都来源于有一种好销售人员。没错,先制定出销售人员个人工作计划并监督完毕。建立一支具有凝聚力,合作精神销售团体是我们目前一种重点。在工作中建立一种友好,具有杀伤力销售团体应作为一项重要工作来抓。
2)完善销售制度,建立一套明确系统业务管理措施。
销售管理是企业老大难问题,销售人员出差,见客户处在放任自流状态。完善销售管理制度目是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有较强责任心,提高销售人员主人公意识。
3)培养销售人员发现问题,总结问题,不停自我提高习惯。
培养销售人员发现问题,总结问题目在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自已见解和提议,业务能力提高到一种成熟业务员档次。
4)市场分析。
也就是根据我们所理解到市场状况,对我们企业产品卖点,消费体,销量等进行合适定位。
5)销售方式。
就是找出适合我们企业产品销售模式和措施。
6)销售目
根据企业下达销售任务,把任务根据详细状况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日销售目分解到各个销售人员身上,完毕各个时间段销售任务。并在完毕销售任务基础上提高销售业绩。如出现未完毕时应及时找出原因并改正!
7)客户管理。
就是对一开发客户怎样进行服务和怎样促使他们提高销售或购置;对潜在客户怎样进行跟进。
总结:根据我以往销售过程中遇到某些问题,约好客户忽然变化行程,毁约,使计划好行程被打乱,不能完毕出差目。导致时间,资金上挥霍.我但愿领导能多注意这方面工作!
之前我从未从事过这方面工作.不知这分计划可否有用.还望领导予以指导!我坚信在自身努力和企业培训以及在工作磨练下自已在这方面一定会有所成就!
证券客户经理工作计划
一、加强客户管理,优化服务流程
1、走访客户制度化,增进沟通增进共赢
建立走访客户制度,意在深入加强与客户之间交流和沟通,为客户提供更优质服务,向社会展示邮政部门崭新形象和高层次服务水平。为了把走访工作做实,不流于形式,明年将把这项工作作为制度纳入服务规范。走访客户时,走访人需详细填写《客户走访日志》,每月末交负责人核算处理状况,并填写意见。在走访过程中,重视与客户开展面对面交流,积极倾听客户意见和提议,把握客户需求新导向,切实为改善服务搜集材料和根据为下一步开展营销获取第一手资料,以此增强营销针对性和提高营销效果。
2、积极推行客户经理制,规范大客户开发与管理流程。
在过去一年走访客户过程中遇到某些问题,例如,由于走访人之间缺乏交流和沟通,出现被走访人重叠性,客户难点问题以及意见、提议处理没有得到很好监督,等等。为此实行走访人督办制度,即遵照“谁走访谁督办”原则,如由于客观原因不能当场答复,或不属于本部门职责范围问题应向客户阐明原因并详细记录下被访顾客资料、用邮困难以及对方提出意见提议,送交有关专业局处理,并协调督促实行,事后将处理成果告知客户;负责人负责对《登记表》搜集整理工作,每季度以报表形式将走访成果报有关领导,并对近期走访工作进行梳理,并对客户意见提议处理成果进行分析、评议。
3、对大客户实行分级管理,开发统一版本客户关系管理系统
为了不停地深化、优化服务质量,大客户中心将从多方面着手改善、提高服务质量,以满足大客户规定。首先实行客户经理负责制,并对大客户实行分级管理制度,强调服务时效性、及时性,以制度化保证客户服务工作得以顺利进行。同步开发统一版本客户关系管理系统,在走访客户时关注企业、客户动态,理解新年新动向和搜集信息,以保证时时更新大客户档案,为下一步开展营销获取第一手资料,以此增强营销针对性和提高营销效果,有助于提高运行效率,减少运行成本,程度地减少内耗,实现客户资源共享。
二、学无止境,全面提高客户经理整体素质
客户经理是企业与客户之间桥梁和纽带,客户经理能否对客户提供“原则化、个性化、超值化”服务,直接影响客户对企业“信任度、满意度、忠诚度”。大客户中心将把握机会,发明条件,致力于客户经理整体素质提高。
1、强化邮政业务学习,提高业务素质作为客户经理,首先必须对邮政业务有着深刻理解。大客户中心将定期组织学习邮政业务,以成长为可以随时接受企业指令与大客户进行业务谈判营销专家为目,积极参与各专业局业务讲座,并与各专业局保持高度沟通,不停提高自身业务素质。
2、美化言行举止,提高客户经理形象
客户经理不仅要有强烈事业心、高度责任感和崇高职业道德,其一言一行还代表着邮政企业整体形象,工作效率、服务质量和个人素质直接影响着客户对邮政企业认知。为此,在新一年里,我们将系统提高客户经理商务礼仪和沟通技巧,深入美
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