- 1
- 0
- 约3.08万字
- 约 45页
- 2025-10-12 发布于山东
- 举报
2025年娄底市双峰县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“卡尔多·希克斯改进”是经济学家提出的用于描述收入分配和资源配置状态的经济模型,目的是确立衡量经济政策和行为成功与否的标准。其特点为在一种变革中,获益者得到的利益足以弥补利益受损者的损失,且要求一项经济政策能从长远上提高全社会的效率。以下事项中,符合“卡尔多·希克斯改进”的是()。①国家提高居民收入在国民收入中的比重,政府收入减少,但居民生活有所改善②提高再分配中劳动者的最低工资标准,企业近期利润可能减少,但劳动者收入提高③国家给予小排量汽车生产税收优惠政策,财政收入有所减少,但相关企业因此提高经济效益④全国各地实施阶梯水价,财政收入有所减少,但水资源得以节约和保护
A.①②
B.③④
C.①③
D.②④
【答案】:C
【解析】“卡尔多·希克斯改进”的特点是在一种变革中,获益者得到的利益足以弥补利益受损者的损失,且要求一项经济政策能够从长远上提高全社会的效率。国家提高居民收入在国民收入中的比重,虽然政府收入减少,但居民生活得到改善。从长远看,居民消费能力提升等会促进经济循环发展,提高全社会效率,获益者(居民)得到的利益能弥补利益受损者(政府)的损失,符合“卡尔多·希克斯改进”。国家给予小排量汽车生产税收优惠政策,财政收入有所减少,但相关企业因此提高经济效益。企业效益提升有助于产业发展,从长远能带动经济增长和就业等,提高全社会效率,获益者(企业)得到的利益能弥补利益受损者(财政)的损失,符合“卡尔多·希克斯改进”。提高再分配中劳动者的最低工资标准并不准确,最低工资标准属于初次分配。而且企业近期利润减少后,可能会导致企业缩减规模、裁员等,不一定能从长远提高全社会的效率,不满足“卡尔多·希克斯改进”的要求。全国各地实施阶梯水价,财政收入不一定会减少,阶梯水价主要是通过价格杠杆调节水资源使用,促进水资源节约和保护,其描述与“卡尔多·希克斯改进”的核心特征不相符。综上,符合“卡尔多·希克斯改进”的是国家提高居民收入在国民收入中的比重和国家给予小排量汽车生产税收优惠政策这两项。
2、只有法律明确将某一行为规定为犯罪行为,国家才能够动用刑罚进行处罚。这体现了()。
A.罪责刑相适应原则
B.主客观一致原则
C.罪刑法定原则
D.公开原则
【答案】:C
【解析】罪刑法定原则的基本含义是法无明文规定不为罪、法无明文规定不处罚,即只有法律明确将某一行为规定为犯罪行为的,国家才能动用刑罚进行处罚,题干表述体现了罪刑法定原则。罪责刑相适应原则是指犯多大的罪,就应承担多大的刑事责任,法院也应判处其相应轻重的刑罚,做到重罪重罚,轻罪轻罚,罚当其罪,罪刑相称。主客观一致原则强调在认定犯罪时,不仅要求犯罪行为在客观上具有法益侵害性,还要求行为人在主观上具有故意或者过失的罪过心理。公开原则一般是指司法活动的公开透明,包括审判公开、检务公开等内容。综上,题干体现的是罪刑法定原则。
3、人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分。开展人事争议仲裁处理工作的作用不包括()。
A.有利于实施人才强国战略
B.有利于保障事业单位和职工合法权益
C.有利于深化人事制度改革
D.有利于接受群众监督
【答案】:D
【解析】人事争议仲裁处理工作在人才强国战略实施、保障单位和职工合法权益、深化人事制度改革等方面具有重要意义。人事争议仲裁处理工作聚焦于解决人事方面的争议问题,通过公正裁决来协调人事关系。实施人才强国战略需要良好的人事环境,公正处理人事争议可以吸引和留住人才,促进人才合理流动,所以对实施人才强国战略有利。保障事业单位和职工合法权益是人事争议仲裁处理工作的核心目标之一,通过仲裁可以依法解决双方的纠纷,维护各自的正当权益。深化人事制度改革过程中会出现各种新的人事关系和矛盾,人事争议仲裁处理可以及时化解这些矛盾,推动人事制度改革顺利进行。而接受群众监督主要体现在政务公开、民主评议等方面,并非人事争议仲裁处理工作的直接作用。所以该题答案是有利于接受群众监督。
4、人的死亡能够引起一系列民事法律关系产生、变更和消灭,它属于()。
A.法律行为
B.法律事件
C.法律后果
D.法律前提
【答案】:B
【解析】人的死亡是一种客观现象,不以人的意志为转移。法律事件是指不以当事人的主观意志为转移的,能够引起法律关系产生、变更和消灭的法定情况或者现象,人的死亡符合法律事件的定义。法律行为是指以意思表示为要素,依照意思表示内容发生法律效果为目的的行为,是人们有意识的活动,而人的死亡并非基于人的有意识行为产生,所以不符合法律行为的特征。法律后果是指法律规范所规定的人们的行为在法律上可能引起的结果,人的死亡本身不是法律规范所规定行为引起的结果,而是一个引发法律关
您可能关注的文档
- 2025年岳阳市平江县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年宿州市泗县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年宜春市上高县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年宜昌市五峰土家族自治县某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年安阳市滑县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年安庆市迎江区某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年宁德市 屏南县某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年天水市张家川县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年大庆市杜尔伯特县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年四平市梨树县某国企招聘工作人员若干人备考题库带答案详解.docx
- 《GB 19079.4-2025体育场所开放条件与技术要求 第4部分:攀岩场所》.pdf
- GB/T 46918.1-2025微细气泡技术 水中微细气泡分散体系气体含量的测量方法 第1部分:氧气含量.pdf
- 中国国家标准 GB/T 46918.1-2025微细气泡技术 水中微细气泡分散体系气体含量的测量方法 第1部分:氧气含量.pdf
- 《GB/T 46918.1-2025微细气泡技术 水中微细气泡分散体系气体含量的测量方法 第1部分:氧气含量》.pdf
- 中国国家标准 GB 19079.4-2025体育场所开放条件与技术要求 第4部分:攀岩场所.pdf
- 《GB/T 44807.2-2025集成电路电磁兼容建模 第2部分:集成电路电磁干扰特性仿真模型 传导发射建模(ICEM-CE)》.pdf
- GB/T 44807.2-2025集成电路电磁兼容建模 第2部分:集成电路电磁干扰特性仿真模型 传导发射建模(ICEM-CE).pdf
- 中国国家标准 GB/T 44807.2-2025集成电路电磁兼容建模 第2部分:集成电路电磁干扰特性仿真模型 传导发射建模(ICEM-CE).pdf
- GB/T 19405.4-2025表面安装技术 第4部分:湿敏器件的处理、标记、包装和分类.pdf
- 中国国家标准 GB/T 19405.4-2025表面安装技术 第4部分:湿敏器件的处理、标记、包装和分类.pdf
最近下载
- 洗煤厂操作规程.doc VIP
- 洗煤厂操作规程.doc VIP
- AI绘画:Stable Diffusion+Photoshop 课件 第6章 广告设计和生成摄影图片.pptx
- 电气装置安装工程质量检验及评定规程 第15部分:爆炸及火灾危险环境电气装置施工质量检验.pdf VIP
- 2024太阳能路灯安装与验收规范.docx VIP
- 2025年行政法基础试题及答案.docx VIP
- OTIS奥的斯XIOTIS西子奥的斯GECS IO表.pdf
- 行政法试题及答案39465.docx VIP
- 化工项目初期雨水收集池设计探讨.pdf VIP
- 《磁共振引导下聚焦超声(磁波刀)治疗震颤为主型帕金森病和特发性震颤操作规范》.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)