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2025年绍兴市嵊州市某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、王主任对下属员工要求严格，高度重视员工个人表现，同时还会尽力为每一位员工提供关心和帮助，那么该领导的领导方式属于（）。
A.体谅型领导
B.自由型领导
C.重事式领导
D.人事并重式领导
【答案】：D
【解析】这种领导方式既注重员工的个人表现，也就是关注工作方面，又为员工提供关心和帮助，即关注人这一方面。人事并重式领导就是既关心人，也注重工作任务的完成，将两者有机结合起来，符合题目中王主任的领导方式特点。体谅型领导侧重于关心体谅员工，没有突出对工作的关注；自由型领导给予下属高度的自由，不太强调对工作和员工的全面把控；重事式领导主要关注工作任务和效率，对员工个人关怀较少。所以该领导的领导方式属于人事并重式领导。
2、方华是某公司销售部门经理，若有员工超额完成本季度销售指标，他会组织召开部门大会公开表扬优秀员工并颁发荣誉证书。方华主要行使的是领导的哪项基础性权力？（）
A.法定权
B.强制权
C.奖励权
D.专长权
【答案】：C
【解析】题目中提到当员工超额完成该季度销售指标时，方华会组织召开部门大会公开表扬优秀员工并颁发荣誉证书。这体现了领导可以给予员工奖励，从而激励员工积极工作。奖励权是指领导者拥有给予员工奖励的权力，通过给予奖励来影响和激励员工的行为。法定权是基于领导者在组织中的职位所赋予的权力；强制权是指领导者对员工进行惩罚的权力；专长权是基于领导者的专业知识和技能而获得的权力。本题中方华的行为主要体现的是奖励权。
3、2019年2月7日，欧盟委员会主席容克在布鲁塞尔与来访的英国首相特雷莎·梅举行会晤后表示，欧盟不会与英国就（）协议重新谈判。
A.脱欧
B.难民
C.中东
D.贸易
【答案】：A
【解析】本题主要考查对时政事件的了解。2019年2月7日，欧盟委员会主席容克在布鲁塞尔同来访的英国首相特雷莎·梅举行会晤后表示，欧盟不会与英国就“脱欧”协议重新谈判。英国“脱欧”是当时国际政治中的重大事件，“脱欧”协议涉及英国与欧盟未来在政治、经济、贸易等多方面的关系安排，在该事件背景下，容克所提及的不重新谈判的协议正是脱欧协议，而题干中未涉及难民、中东、贸易相关协议不重新谈判的相关内容。所以答案是脱欧。
4、以下关于蜜蜂的说法，不正确的是（）。
A.蜜蜂属于节肢动物，身体由许多体节构成
B.体表包裹着一层坚韧的外骨骼
C.蜜蜂属于益虫，有利农作物的生长
D.蜜蜂由工蜂、雄蜂和蜂后组成
【答案】：D
【解析】本题主要考查对蜜蜂相关知识的了解。蜜蜂属于节肢动物，节肢动物的特征之一就是身体由许多体节构成，且体表包裹着一层坚韧的外骨骼，外骨骼可以起到保护和防止体内水分散失的作用。蜜蜂能够帮助农作物授粉，大大提高农产品的产量和质量，对农作物生长十分有利，因此属于益虫。而蜜蜂群体是由蜂王、雄蜂和工蜂组成，“蜂后”是蜂王的别称，但表述不够严谨规范，通常在生物学上多使用“蜂王”这一术语。综上所述，说法不正确的是关于蜜蜂群体组成的表述。
5、市场经济中，企业作为独立自主、自负盈亏的经济实体，唯有获取可持续利润，才能实现长久生存与发展，否则就会面临破产并被淘汰。这体现了市场经济的（）功能。
A.资源导向
B.利益刺激
C.调节供求
D.优胜劣汰
【答案】：D
【解析】市场经济具有多种功能，资源导向功能是指市场通过价格机制引导资源向效益较好的领域流动；利益刺激功能是指通过利益的驱动，促使企业提高生产效率、改进技术等以获取更多利益；调节供求功能是指市场机制根据供求关系的变化，调节生产和消费，使供求趋于平衡；优胜劣汰功能是指在市场竞争中，那些经营管理不善、经济效益差的企业会被市场淘汰，而那些具有较强竞争力、能够获得可持续利润的企业则能够长久生存和发展。题干中表明只有获得可持续利润的企业才能长久生存和发展，反之就会破产被淘汰，这正体现了市场经济在竞争过程中筛选出优秀企业、淘汰不良企业的优胜劣汰功能。
6、在一所大学里，教研室主任属于：
A.高层管理者
B.中高层管理者
C.中层管理者
D.基层管理者
【答案】：D
【解析】在大学组织架构中，教研室主任负责具体教学研究等基层工作，直接管理一线教师和教学活动，并非进行宏观决策等高层或中层管理工作，所以属于基层管理者。
7、社会主义职业道德的核心规范中，第（）层次所反映的是社会的公共利益，而非各行各业从业人员的自身利益。
A.1
B.2
C.3
D.4
【答案】：B
【解析】社会主义职业道德核心规范通常有不同层次。第一层次往往体现社会公共利益，它超越了各行各业从业人员的自身利益，是从整个社会的宏观层面来考量的，具有广泛的社会代表性和公共性。而其他层次可能更多结合行业特点或与从
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