三八妇女节法律讲座.pptVIP

妇女维权法律知识讲座;一、调整妇女权利的法律;二、妇女六大权益;三、【案例】

小王到某家公司应聘业务员，进公司的时候，公司要求她三年内不能生育，否则有权单方面解除合同，并可以要求小王赔偿公司员工培训费五千元。公司这项要求是否符合规定？

【解答】

我国劳动合同法规定：各单位在聘用女职工时，应当依法与其签订劳动合同，合同中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。

如果小王怀孕了，公司不仅不能辞退，还必须将劳动合同延续至孕期、产期、哺乳期期满为止。;四、结婚的一般要件

（一）、结婚的条件

.须具有结婚的合意。

.必须达到法定的结婚年龄。

.必须符合一夫一妻制。

【登记制】结婚必须到登记机关进行登记，登记是婚姻成立的法定要件。

（二）、结婚的禁止条件

.禁止结婚的血亲。

.禁止结婚的疾病。;（三）、无效婚姻;五、订婚

订婚（婚约）有法律效力么？由此引发的财务纠纷应如何处理？

;订立婚约的行为成为订婚。婚约是当事人自愿采用的表示或者巩固恋爱关系的方式，不具有法律约束力。我国现行婚姻法对婚约或者订婚没有任何规定。因此，婚约没有法律约束力，不受法律保护，订婚不是结婚的必经程序。

婚约订立后，只有双方完全自愿才能实际履行。双方同意解除的可自行解除：一方面要求解除就可以解除，只要双方做出意思表示即可解除，无需征得对方同意，更无需办理任何法律上的手续。

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法律不调整婚约关系，并不意味着当事人可以是婚约为儿戏。当事人应该以认真负责的态度慎重对待婚约，切记轻率，更不允许以订婚为名索取钱财或者玩弄异性，否则，应是情节依法承担相应的法律责任。最由此引起的财务纠纷，应区别情况予以妥善解决。

恋爱或订婚期间，男女双方自愿互赠衣物或者游玩的花费等，按赠与处理。但属于双方的定情信物或者具有家庭纪念意义的财务，一方要求归还的，以归还为妥。;六、彩礼

如果属于以下情形，当事人可以请求返还按照习俗给付的彩礼。

、双方未办理结婚登记手续的。

、双方办理结婚登记手续但??未共同生活的。

、婚前给付并导致给付人生活困难的。

、使用、项的规定，应当以双方离婚为条件。;七、离婚涉及相关相关问题

（一）离婚程序;（二）离婚问题

准予离婚的情形：不忠、分居、失踪、虐待、遗弃、恶习、威胁安全以及其他导致夫妻感情破裂的情形。

、重婚或有配偶者与他人同居的。

、家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员。

、赌博、吸毒等恶习屡教不改的。

、因感情不和分居满两年的。

、其他导致夫妻感情破裂的情形。

因家庭经济问题、子女问题、赡养老人问题等问题引起的。

因一方追究刑事责任，严重伤害夫妻感情而导致的感情破裂。

婚后患有医学上认为不应当结婚的疾病而导致感情危机。;（三）相关法律;（四）典型案例

小丽婚后发现丈夫周某身上有很多很难以接受的缺点，而小丽只要一向丈夫指出，便会引来丈夫的拳脚相加。在无法忍受的情况下，小丽终于诉至法院，以周某实施家庭暴力为由要求与周某离婚，并赔偿其损失一万元。诉讼中，周某拒不承认对小丽实施了家庭暴力，小丽又拿不出证据，最后法院判决“不准离婚”。;（五）家庭暴力含义

“家庭暴力”是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。;（六）妇女的合法权益受到侵害时，通过哪些渠道和方法寻求救济？

四种救济渠道：

、要求有关部门依法处理。

、依法向仲裁机构申请仲裁。

、向人民法院起诉。

、向妇女组织投诉。

“女性应当女里发扬‘四有’精神实现自我价值。”;（七）离婚救济制度

《婚姻法》第四十条规定：“夫妻书面约定的婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。”;（八）离婚损害赔偿制度

《婚姻法》第四十六条规定：有以下情形之一的，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：

、重婚的。

、有配偶者与他人同居的。

、实施家庭暴力的。

、虐待、遗弃家庭成员的。;（九）如何判定夫妻共同财产及个人财产

夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：

、工资、奖金。

、生产、经营的收益。

、知识产权收益。

、继承或赠与所得财产，但《婚姻法》第十八条第三项规定除外。

、其他应当归共同所有的财产。;（十）法律链接

有以下情形之一的，为夫妻一方的财产：

、一方婚前财产。

、一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人的生活补助费等。

、遗嘱或者赠与