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湖北2025自考[工程造价]管理学原理考前冲刺练习题

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.管理的本质是（）。

A.计划与控制

B.协调与领导

C.组织与决策

D.激励与沟通

2.在马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.下列哪项不属于管理的职能？（）

A.规划

B.组织

C.协调

D.创新

4.泰勒的科学管理理论的核心是（）。

A.工作定额原理

B.例外原则

C.授权原则

D.整体协调原则

5.在组织结构中，集权程度较高的结构是（）。

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.矩阵式结构

D.直线职能式结构

6.以下哪项不属于领导的职能？（）

A.激励下属

B.制定政策

C.协调冲突

D.监控绩效

7.在决策过程中，收集和分析信息的阶段属于（）。

A.确定目标

B.方案评估

C.方案选择

D.方案实施

8.根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪项属于保健因素？（）

A.薪资待遇

B.工作成就感

C.职业发展

D.工作环境

9.以下哪项不属于计划工作的步骤？（）

A.设定目标

B.评估资源

C.选择方案

D.组织实施

10.在目标管理中，目标的设定应遵循（）。

A.SMART原则

B.PDCA循环

C.SWOT分析

D.80/20法则

11.以下哪项不属于激励理论？（）

A.马斯洛需求层次理论

B.赫茨伯格双因素理论

C.魅力型领导理论

D.期望理论

12.在组织变革中，阻力最大的群体通常是（）。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层员工

D.外部利益相关者

13.以下哪项不属于控制的基本步骤？（）

A.设定标准

B.衡量绩效

C.评估偏差

D.制定计划

14.在沟通中，以下哪项属于非正式沟通？（）

A.会议报告

B.公告通知

C.小道消息

D.正式文件

15.以下哪项不属于组织文化的主要内容？（）

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.组织结构

16.在团队管理中，以下哪项属于团队发展的阶段？（）

A.形成阶段

B.规划阶段

C.执行阶段

D.监控阶段

17.以下哪项不属于决策的影响因素？（）

A.环境因素

B.个人因素

C.组织因素

D.技术因素

18.在激励理论中，期望理论认为激励力取决于（）。

A.效价

B.期望

C.行为

D.结果

19.以下哪项不属于组织设计的要素？（）

A.组织结构

B.角色分配

C.权力配置

D.沟通渠道

20.在计划工作中，以下哪项属于长期计划？（）

A.月度计划

B.季度计划

C.年度计划

D.五年计划

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.管理的职能包括（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

2.马斯洛需求层次理论包括（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

3.泰勒的科学管理理论的主要内容包括（）。

A.工作定额原理

B.标准化原理

C.例外原则

D.作业效率原则

E.人员培训原则

4.组织结构的基本类型包括（）。

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.矩阵式结构

D.直线式结构

E.事业部式结构

5.领导的职能包括（）。

A.激励下属

B.制定政策

C.协调冲突

D.监控绩效

E.沟通信息

6.决策的步骤包括（）。

A.确定目标

B.收集信息

C.方案评估

D.方案选择

E.方案实施

7.激励理论包括（）。

A.马斯洛需求层次理论

B.赫茨伯格双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

E.魅力型领导理论

8.组织变革的阻力来源包括（）。

A.个人利益

B.组织结构

C.文化差异

D.技术障碍

E.环境变化

9.控制的步骤包括（）。

A.设定标准

B.衡量绩效

C.评估偏差

D.制定计划

E.采取纠正措施

10.团队管理的要素包括（）。

A.目标设定

B.角色分配

C.沟通协调

D.冲突管理

E.绩效评估

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.管理的本质是决策。（×）

2.马斯洛需求层次理论认为人的需求是不断变化的。（√）

3.泰勒的科学管理理论强调人的主观能动性。（×）

4.集权制组织结构有利于快速决策。（√）

5.领导者与管理者是同一个概念。（×）

6.目标管理强调员工的自上而下参与。（×）

7.赫茨伯格双因素理论认为保健因素可以提高员工的满意度。