职场父母工作焦虑与养育倦怠的关系:一个有调节的中介模型.pdf

职场父母工作焦虑与养育倦怠的关系:一个有调节的中介模型.pdf

此“医疗卫生”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

职场父母工作焦虑与养育倦怠的关系:

一个有调节的中介模型

摘要

养育孩子是一项需要长时间付出精力且十分复杂的事情,职场父母需要同时

面对工作上的压力及养育孩子的压力。父母在长期的双重压力之下,易产生紧张、

焦虑的情绪,进而对养育产生倦怠。本研究以职场父母为研究对象,探讨工作焦

虑与养育倦怠的关系及内在心理机制,有助于深入了解职场父母工作焦虑现状,

帮助员工平衡工作-家庭冲突,缓解职场员工养育子女的压力,对提升职场员工

生育二

文档评论(0)

qiutianfeng + 关注
实名认证
内容提供者

本账号发布文档来源于互联网,仅用于技术分享交流用,版权为原作者所有。

1亿VIP精品文档

相关文档