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2025年宿州市萧县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、联合发文时,公文标题中发文机关名称的写法具有一定要求,下列说法不正确的是()。
A.联合行文时,多个发文机关名称间用空格分开
B.两个机关联合发文时,机关名称间用“和”字连接
C.不超过三个机关联合发文时,应列出所有发文机关名称
D.4个及4个以上机关联合发文时,可采取主办机关名称后加“等”字的表述形式
【答案】:B
【解析】联合行文时,公文标题中发文机关名称的写法有相关规范。多个发文机关名称间用顿号分开,而非空格,所以“联合行文时,多个发文机关名称间用空格分开”的说法错误。两个机关联合发文时,机关名称间用“和”字连接是正确的规范;不超过三个机关联合发文时,应列出所有发文机关名称也是符合要求的;4个及4个以上机关联合发文时,可采取主办机关名称后加“等”字的表述形式同样是合理的做法。因此不正确的说法是多个发文机关名称间用空格分开。
2、为确保“事事有人做”“事事都能正确地做好”,组织设计应坚持()原则。
A.权责对等
B.命令统一
C.合理授权
D.因事设职,因人设职
【答案】:A
【解析】组织设计是指管理者将组织内各要素进行合理组合,建立和实施一种特定组织结构的过程。为保证“事事有人做”“事事都能正确地做好”,需要依据组织目标和任务来设计职务和岗位,也就是因事设职,使每一项工作都有相应的岗位和人员负责;同时也要考虑人员的能力特点来安排合适的人到相应岗位,即因人设职,这样才能确保各项工作都能有人承担且能做好。权责对等主要强调权力和责任的匹配,确保拥有权力的人要承担相应责任,但它不能直接保证事事有人做和正确做好;命令统一是指组织成员只能接受一个上级的命令,主要侧重于指挥的统一性;合理授权是指将权力适当分配给下属以提高工作效率,但这也不是保证事事有人做和正确做好的核心原则。所以组织设计要坚持因事设职,因人设职原则。
3、乡镇文化站是基层()建设的主阵地。
A.精神文明
B.物质文明
C.农耕文明
D.传统文化
【答案】:A
【解析】乡镇文化站是基层文化建设的重要场所,其主要功能是丰富群众精神文化生活、传播先进思想文化,对基层精神文明建设起着至关重要的作用。而物质文明主要侧重于物质生产、经济发展等方面;农耕文明是特定的文明形态;传统文化是文明演化而汇集成的一种反映民族特质和风貌的民族文化。所以乡镇文化站是基层精神文明建设的主阵地。
4、小陈喜欢自驾游,下个月正好有假期,小陈家不远处有家旅游公司。小陈丈夫是旅游公司经理。据此,有四个推论:①有的旅游公司经理不认识某旅游公司经理的妻子;②某旅游公司经理的妻子从不跟她丈夫所在的旅游公司出游;③小陈家附近的旅游公司经理是小陈丈夫;④小陈家附近的旅游公司经理的妻子下个月有假期。以上推理中,错误的有()。
A.1个
B.2个
C.3个
D.4个
【答案】:D
【解析】①②中的“某旅游公司经理”指代不明。③④中的“附近的旅游公司”未必是其丈夫所在的旅游公司,指代不明。以上四个推理全部错误,因此这个选项是错误答案。
5、1943年12月4日,国民政府颁布《国民义务劳动法》,明确规定中华民国男子年满18岁至50岁,需依法服义务劳动,劳动内容涵盖筑路、水利、自卫、地方造产等。这一规定的目的是()。
A.限制自由,发展经济
B.强化管制,稳定政局
C.管制劳力,服务抗战
D.效仿苏联,塑造形象
【答案】:C
【解析】1943年处于抗日战争时期,国民政府颁布《国民义务劳动法》,规定中华民国男子年满18岁至50岁依法服义务劳动,劳动内容涵盖筑路、水利、自卫、地方造产等,这些劳动项目都有利于支持抗战,是对劳动力进行管制以服务抗战大局。规定服义务劳动主要目的并非限制自由,虽然客观上可能对部分人行动有约束,但发展经济并不是其主要目的,其核心是为抗战服务。稳定政局表述不准确,在当时抗战是首要任务,这一规定重点是为抗战调配人力,而非单纯强化管制以稳定政局。材料中没有任何信息表明该规定是效仿苏联,也不存在塑造形象的意图。所以该规定的目的是管制劳力,服务抗战。
6、下列关于公文份号说法正确的是()。
A.份号只在涉密公文中使用
B.份号的数字前面不可以编写虚位
C.一篇公文中的份号只有一个数字编号
D.份号用6位3号阿拉伯数字编排在版心右上角
【答案】:C
【解析】份号是公文印制份数的顺序号,并不是只在涉密公文中使用,不涉密的公文也可以标注份号,所以该说法错误。份号应使用阿拉伯数字编排在版心左上角第一行,一般用6位,当数字不足6位时要编写虚位,确保格式统一规范,所以“数字前面不可以编写虚位”以及“编排在版心右上角”的说法错误。一篇公文对应一个特定的份号,即一篇公文中的份号只有一个数字
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