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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：培训与发展管理试题解析.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：培训与发展管理试题解析

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、简答题（每题6分，共30分）

    1.请简述培训需求分析中，组织分析、任务分析和人员分析各自关注的核心内容及其相互关系。

    2.比较讲授法和案例教学法在培训中的主要特点、适用场景及局限性。

    3.简述柯氏四级评估模型中，第一级和第二级评估的主要内容及其目的。

    4.企业在制定年度培训计划时，通常需要考虑哪些关键因素？

    5.简述在线培训（E-learning）的主要优势以及企业在推行在线培训时可能面临的主要挑战。

    二、论述题（每题1

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