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第1篇
第一章总则
第一条为适应现代企业对人力资源管理的要求，提高工作效率，保障员工合法权益，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本弹性考勤管理制度。
第二条本制度旨在通过弹性考勤方式，平衡工作与生活，激发员工工作积极性，提高员工满意度，同时确保工作任务的顺利完成。
第三条本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、合同制员工和临时工。
第二章考勤原则
第四条弹性考勤原则：
1.公平公正：考勤制度对所有员工一视同仁，确保公平性。
2.透明公开：考勤制度公开透明，员工可随时了解自己的考勤情况。
3.激励导向：通过考勤管理，激励员工提高工作效率，提升个人能力。
4.
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