企业团委管理制度.docxVIP

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第1篇

第一章总则

第一条为加强企业团委的组织建设,规范团委工作,充分发挥团委在企业青年工作中的核心作用,根据《中国共产主义青年团章程》和企业相关规定,制定本制度。

第二条本制度适用于企业团委及其下属各级团组织。

第三条企业团委的宗旨是:坚定不移地贯彻党的基本路线,围绕企业中心工作,服务青年成长成才,团结带领广大青年职工为企业发展贡献青春力量。

第四条企业团委的主要职责是:

(一)宣传党的路线方针政策,教育引导青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观;

(二)组织开展青年职工思想政治、文化、科技、体育等活动,丰富青年职工的精神文化生活;

(三)关心青年职工的学习、工作和生活,维护青年职工的合法权益;

(四)加强团组织自身建设,提高团组织的凝聚力和战斗力;

(五)完成上级团组织和企业党委交办的其他工作任务。

第二章组织机构

第五条企业团委由企业团委书记、副书记、委员组成,下设办公室、宣传教育部、组织生活部、文体活动部、青年志愿者协会等部门。

第六条企业团委书记由企业党委提名,经上级团组织批准任命。团委副书记由团委书记提名,经团委全体会议选举产生。

第七条企业团委下设各级团组织,包括团支部、团总支、团委工作委员会等。

第八条各级团组织应按照规定设置团干部,负责团组织的日常工作。

第三章工作制度

第九条企业团委工作实行民主集中制,重大问题由团委全体会议或团委书记办公会议集体研究决定。

第十条企业团委每月至少召开一次团委全体会议,研究部署工作,总结经验,解决实际问题。

第十一条企业团委办公室负责团委日常工作的组织、协调、服务和保障。

第十二条企业团委宣传教育部负责青年职工的思想政治教育、文化宣传、新闻发布等工作。

第十三条企业团委组织生活部负责团的组织建设、团员发展、团费收缴、团组织关系转接等工作。

第十四条企业团委文体活动部负责组织青年职工开展文体活动,丰富职工文化生活。

第十五条企业团委青年志愿者协会负责组织青年志愿者开展志愿服务活动,弘扬志愿服务精神。

第十六条企业团委各部门应按照职责分工,密切配合,形成工作合力。

第四章人员管理

第十七条企业团委干部应具备以下条件:

(一)政治素质过硬,热爱团的工作,有较强的组织协调能力和群众工作能力;

(二)熟悉团的工作业务,有较强的文字功底和表达能力;

(三)廉洁自律,作风正派,有良好的职业道德。

第十八条企业团委干部的选拔任用应坚持公开、公平、公正的原则,通过民主推荐、组织考察、任前公示等程序进行。

第十九条企业团委干部实行任期制,每届任期为三年,可连选连任。

第二十条企业团委干部应积极参加培训,提高自身素质和能力。

第五章考核与奖惩

第二十一条企业团委对各级团组织和团干部实行年度考核制度。

第二十二条企业团委考核内容包括:

(一)团组织建设情况;

(二)团的活动开展情况;

(三)团干部履职情况;

(四)团员青年满意度。

第二十三条对考核优秀的团组织和团干部给予表彰和奖励;对考核不合格的团组织和团干部进行批评教育,必要时进行调整。

第六章附则

第二十四条本制度由企业团委负责解释。

第二十五条本制度自发布之日起施行。

企业团委管理制度旨在规范企业团委的组织建设、工作制度、人员管理、考核与奖惩等方面,为企业团委更好地发挥青年工作核心作用提供制度保障。各级团组织和团干部应认真贯彻执行本制度,不断提高团组织的凝聚力和战斗力,为企业发展贡献青春力量。

第2篇

第一章总则

第一条为加强企业团委的组织建设,规范团委工作流程,提高团委工作效率,充分发挥团委在企业青年工作中的核心作用,特制定本制度。

第二条本制度适用于企业团委及其下属各级团组织。

第三条企业团委的主要职责是:

1.贯彻执行党的基本路线、基本方针和基本纲领,团结带领广大青年员工积极投身企业改革发展事业;

2.负责企业青年思想政治工作,加强青年员工的理想信念教育;

3.组织开展青年员工的文化、科技、体育等活动,丰富青年员工的业余生活;

4.维护青年员工的合法权益,关心青年员工的成长成才;

5.拓展青年员工的社会实践,增强青年员工的综合素质;

6.加强与上级团委的联系,及时传达上级团委的指示精神。

第二章组织机构与职责

第四条企业团委设书记、副书记、组织委员、宣传委员、文体委员、权益委员等职务。

第五条企业团委书记主持团委全面工作,负责团委的决策、部署和实施。副书记协助书记工作,负责团委日常事务。

第六条组织委员负责团委的组织建设,包括团员发展、团组织关系转接、团员教育管理等。

第七条宣传委员负责团委的宣传工作,包括宣传党的方针政策、企业文化和团委工作动态等。

第八条文体委员负责团委的文化、体育活动组织,丰富青年员工的业余生活。

第九条权益委员负责维

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