2025年南京市江宁区某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及答案详解一套.docxVIP

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2025年南京市江宁区某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库及答案详解一套.docx

2025年南京市江宁区某国企高速收费站收费员招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、攀比效应:指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响,轮番推进的现象。下列属于攀比效应的是()。

A.公司员工在工资上互相比较,要求公司调整工资

B.两个中学生暗自较劲,努力学习,争当第一

C.朋友之间经常在比谁的孩子最聪明

D.通过实地参观,甲公司发现乙公司的管理比较科学

【答案】:A

【解析】“攀比效应”的定义要点有:①经济主体或利益主体;②分配利益。公司员工属于经济主体,工资涉及利益的分配,符合定义,当选。两个学生和朋友之间不符合定义主体,所以不符合。实地参观和乙公司的管理不属于“分配利益”,也不符合。

2、《2020年国务院政府工作报告》提出重点支持新型基础设施建设。新型基础设施建设是智慧经济时代贯彻新发展理念,构建现代化经济体系所开展的国家基本建设与基础设施建设。以下不属于新型基础设施建设领域的是()。

A.大数据中心

B.人工智能

C.工业互联网

D.物联网

【答案】:D

【解析】新基建是智慧经济时代贯彻新发展理念、建立现代化经济体系开展的国家基本建设与基础设施建设,主要包括5G基站建设、特高压、城际高速铁路和城市轨道交通、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能、工业互联网七大领域。物联网是通过各种信息传感器、射频识别技术、全球定位系

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