化工厂员工绩效评估办法.doc

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化工厂员工绩效评估办法

一、总则

1.目的

本办法旨在建立一套科学、公正、合理的员工绩效评估体系，全面、客观地评价员工的工作表现和贡献，为员工的薪酬调整、晋升、培训与发展、奖励与惩罚等提供依据，同时激励员工提高工作绩效，促进化工厂整体目标的实现，提升化工厂的经济效益和社会效益。

2.适用范围

本办法适用于化工厂全体正式员工。

3.评估原则

（1）科学性原则：运用科学合理的评估方法和指标体系，确保评估结果真实反映员工工作表现。

（2）公正性原则：评估过程公开透明，评估标准统一，排除主观偏见，保证评估结果公平公正。

（3）客观性原则：以客观事实和工作数据为依据，避免凭印象和感觉进行评估。

初级会计持证人

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