2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源规划与配置.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源规划与配置

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、

某大型制造企业准备进行为期五年的战略发展规划，并要求人力资源部门制定相应的人力资源规划。企业未来五年将面临市场扩张和技术升级的双重挑战，预计将开设新的生产基地，并引入智能制造系统。请分析该企业人力资源规划面临的主要挑战，并阐述制定人力资源规划时需要考虑的关键因素。

二、

假定你所在的中型企业计划在未来一年内招聘50名生产线操作工。请设计一份该岗位的招聘计划，包括招聘需求分析、招聘目标、招聘渠道选择、招聘流程设计以及招聘预算的初步设想。说明选择特定