1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 资产评估师考试

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：绩效评估与激励试题.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：绩效评估与激励试题.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：绩效评估与激励试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、简答题

    1.请简述绩效计划在绩效管理过程中的作用及其关键要素。

    2.赫茨伯格的双因素理论区分了哪些因素？该理论对组织设计和管理有何启示？

    3.在绩效评估中，360度评估方法有哪些潜在的优势和可能存在的局限性？

    4.请列举并简要说明三种常见的非物质激励方式及其在实践中的应用。

    5.当员工对绩效评估结果提出申诉时，人力资源部门应遵循怎样的处理流程？

    二、案例分析题

    案例背景：

    某互联网公司技术研发部经理张女士，最近正为部门员工的绩效

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    盐 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    1

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >