2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源部门国际化发展试题.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源部门国际化发展试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、

请结合当前全球化发展趋势，论述人力资源部门国际化发展的重要意义，并分析其主要面临的核心挑战。

二、

某跨国制造企业计划将其欧洲研发中心的部分职能转移到中国上海，并要求人力资源部门制定相应的国际化人才配置与整合方案。请设计该方案的核心内容，包括人才招聘与选拔策略、跨文化培训计划以及员工关系管理要点。

三、

假设你作为某跨国公司负责亚太区的人力资源总监，该区域内部存在显著的文化差异。请阐述你将如何设计和实施一项旨在提升跨文化沟通与协作效率的领