2025年人力资源外包合同模板.docVIP

2025年人力资源外包合同模板

甲方：________________________

乙方：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，希望将部分人力资源管理工作外包给专业机构，乙方具备相关人力资源服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：

**第一条合同双方信息**

甲方名称：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系方式：________________________

乙方名称：________________________

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系方式：________________________

**第二条合同目的**

1.甲方将部分人力资源管理事务委托乙方处理，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等。

2.乙方按照本合同约定，为甲方提供专业化、规范化的外包服务，确保甲方人力资源管理工作的合规性和效率。

**第三条服务范围及内容**

1.乙方负责甲方____________岗位的招聘需求，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查及录用通知等。

2.乙方为甲方____________岗位的员工提供入职培训、岗位技能培训及年度培训计划执行。

3.乙方协助甲方制定并执行绩效考核制度，包括绩效目标设定、评估流程及结果反馈。

4.乙方负责甲方____________岗位员工的薪酬核算、社保公积金缴纳及个税申报。

5.乙方处理员工关系事务，包括劳动合同管理、劳动争议调解及合规性审核。

**第四条服务期限**

本合同服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止，期满前______个月，双方可协商续签。

**第五条服务费用及支付方式**

1.甲方每月向乙方支付服务费____________元，总额____________元。

2.支付方式：甲方通过银行转账支付至乙方指定账户，账户信息如下：

开户行：________________________

账户名：________________________

账号：________________________

3.乙方提供相关服务发票，甲方凭发票报销。

**第六条双方权利义务**

1.**甲方权利义务**

-提供必要的工作条件及信息支持，确保乙方顺利开展工作。

-对乙方提供的服务进行监督，提出合理化建议。

-按时足额支付服务费用。

2.**乙方权利义务**

-按照合同约定提供服务，确保服务质量符合行业标准。

-严格保密甲方商业秘密及员工个人信息。

-配合甲方处理突发事件及劳动争议。

**第七条违约责任**

1.甲方未按时支付服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付未支付金额的______%作为违约金。

2.乙方未按合同提供服务，或因服务质量问题导致甲方损失的，应承担相应赔偿责任，赔偿金额不超过服务费总额的______%。

**第八条保密条款**

双方应对本合同内容及工作中知悉的对方商业秘密、员工信息等承担保密义务，非经对方书面同意，不得泄露或用于合同目的之外。

**第九条争议解决**

本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，依法向乙方所在地人民法院提起诉讼。

**第十条合同解除**

1.经双方协商一致，可解除本合同。

2.因不可抗力导致合同无法履行的，本合同自动解除。

**第十一条其他**

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式______份，甲乙双方各执______份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

日期：______年______月______日

乙方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

日期：______年______月______日