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2025年安全教育培训考试题库：安全文化建设与安全文化建设实践案例

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

1.安全文化通常被认为是一个组织中的共享价值观、信念和行为规范，以下哪项最能体现其“共享性”特征？

A.领导层强调安全的重要性

B.员工普遍认为安全是个人责任

C.组织内成员对安全目标、标准和行为规范有共同的理解和认同

D.企业制定了严格的安全规章制度

2.根据国内外研究，安全文化通常包含多个核心要素，以下哪项一般不被视为安全文化的基本构成要素？

A.安全领导力与承诺

B.员工参与和承诺

C.安全沟通与信息共享

D.严格的绩效考核指标体系

3.企业高层管理者在安全文化建设中扮演着至关重要的角色，其影响力主要体现在：

A.定期进行安全检查

B.制定安全政策并带头遵守

C.分配安全预算

D.签发安全许可证

4.以下哪种行为最符合安全行为示范（SafetyRoleModeling）在安全文化建设中的作用？

A.安全部门组织安全培训

B.管理者在现场工作时也穿戴个人防护装备

C.发布安全通报

D.设定更高的安全目标

5.安全文化建设的目的是什么？

A.减少事故报告数量

B.提升员工安全技能

C.培养全体成员对安全的共同价值观和行为规范，从而持续改进安全绩效

D.降低安全运营成本

6.在安全文化建设过程中，强调“员工参与和承诺”意味着什么？

A.员工必须完成所有安全任务

B.员工被鼓励参与安全决策、提出建议，并对自身和他人安全负责

C.只有安全员才能参与安全活动

D.员工需要接受所有安全培训

7.以下哪项活动通常被认为是建立开放、信任的安全沟通环境的有效方式？

A.对报告安全问题的员工进行处罚

B.定期召开安全会议，鼓励员工提出安全问题和建议

C.只关注严重事故的沟通

D.要求员工签署安全承诺书

8.安全文化评估的目的主要是：

A.对员工进行安全绩效考核

B.识别安全文化现状、优势与不足，为持续改进提供依据

C.检查安全设施是否符合标准

D.处理安全投诉

9.一个企业近年来事故率持续下降，安全意识普遍提高，员工主动参与安全改进。根据海因里希法则，这表明该企业的安全文化可能处于：

A.反应型

B.适应型

C.被动型

D.主动型

10.将安全文化理念融入企业整体战略和价值观，体现了安全文化建设的：

A.系统性原则

B.领导承诺原则

C.持续改进原则

D.奖惩分明原则

二、简答题

1.简述安全文化与企业安全生产绩效之间的关系。

2.安全文化建设通常包含哪些关键步骤？请简要说明。

3.领导者在安全文化建设中应扮演哪些角色？

4.如何理解“安全是每个人的责任”？在安全文化建设中，员工应承担哪些责任？

三、案例分析题

案例背景：

某制造企业（以下简称“该企业”）生产流程复杂，存在一定的安全风险。近年来，企业领导层意识到安全的重要性，开始关注安全文化建设，并采取了一些措施，如：组织了数次安全知识讲座，修订了部分安全操作规程，设立了安全奖惩制度。然而，员工普遍反映安全意识仍不到位，习惯性违章现象时有发生，虽然事故报告数量有所减少，但未出现重大事故，整体安全氛围并未显著改善。部分员工认为安全是安全部门的事，与己关系不大；部分管理人员在日常管理中，对一些轻微的安全违规行为不够重视。

问题：

1.结合案例，分析该企业在安全文化建设方面可能存在哪些问题？

2.针对该企业当前的安全文化现状，请提出至少三条具体的安全文化建设改进建议，并说明理由。

试卷答案

一、选择题

1.C

2.D

3.B

4.B

5.C

6.B

7.B

8.B

9.D

10.A

二、简答题

1.答案：安全文化通过塑造员工的安全价值观、态度和行为，影响个体的安全决策和行动，进而影响整个组织的安全生产管理实践。积极的安全文化能够促使员工主动识别和防范风险，遵守安全规程，积极参与安全改进，从而降低事故发生的概率，提升整体安全生产绩效。反之，薄弱的安全文化则可能导致员工忽视安全、违规操作，增加事故风险，损害安全生产绩效。安全文化是安全生产的软实力，对安全生产绩效有基础性、决定性的影响。

解析思路：考察对安全文化与安全绩效关系的理解。需要阐述