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2025年芜湖市鸠江区某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、团结协作在团队成长中至关重要，（）是实现高团队绩效的根本保证。
A.解决冲突
B.激发良性冲突
C.避免冲突
D.激发恶性冲突
【答案】：B
【解析】团队绩效需要良好的协作氛围和积极的互动。解决冲突只是在冲突产生后采取的措施，不能从根本上保证高团队绩效；避免冲突虽能维持表面的和谐，但不利于团队创新和活力，难以实现高绩效；激发恶性冲突会破坏团队和谐，导致成员关系紧张，明显不利于团队绩效提升。而激发良性冲突，可以促使团队成员从不同角度思考问题，提出更多创新性的想法和解决方案，促进成员间的交流与学习，从而提高团队的创造力和竞争力，是高团队绩效的根本保证。
2、事业单位工作人员可享受国家规定的福利待遇。事业单位需执行国家规定的（）以及休假制度。
A.管理制度
B.工时制度
C.疗养制度
D.工作制度
【答案】：B
【解析】本题考查事业单位执行的制度相关知识。题目强调事业单位执行国家规定的某类制度以及休假制度。管理制度是一个宽泛的概念，它包含了单位各个方面的管理规则和方法，并非专门与休假制度相配套的国家规定制度，故不是正确答案。工时制度是关于工作时间的规定，它与休假制度紧密相关，都是国家为保障劳动者权益所制定的重要制度，事业单位需要执行国家规定的工时制度和休假制度，以规范工作时间和休息时间，保障职工的合法权益，所以该选项正确。疗养制度主要是针对职工健康疗养方面的规定，它并非与休假制度处于同等地位、同时被强调执行的国家规定制度，所以不是正确答案。工作制度同样是一个比较宽泛的概念，涵盖了工作流程、工作规范等多方面内容，不如工时制度与休假制度的关联性强，不是正确答案。综上，应填入的内容是工时制度。
3、用于支付工资的货币执行的货币职能是（）。
A.支付手段
B.价值尺度
C.流通手段
D.价格标准
【答案】：A
【解析】本题主要考查货币职能的相关知识。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能，它是货币的基本职能之一，比如商品的标价，不需要现实的货币，只需观念上的货币即可。流通手段是货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能，执行流通手段职能时，必须是现实的货币。在商品交换过程中，商品出卖者把商品转化为货币，然后再用货币去购买商品。支付手段是指货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等的职能。这一职能是为适应商品生产和商品交换发展的需要而发展起来的，在支付工资时，货币并不是与商品同时进行交换，而是在一定时间后支付，货币执行的就是支付手段职能。价格标准不是货币的职能，它是指包含一定重量贵金属的货币单位及其等分，主要用于衡量货币本身的量。用于支付工资时，货币是用于支付劳动报酬，并非在工资支付的同时进行商品交换，不符合价值尺度、流通手段的定义，而价格标准并非货币职能。所以用于支付工资的货币执行的是支付手段职能。
4、我国刑法规定，对于已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪的（）。
A.应当从轻或减轻处罚
B.应该减轻或免除处罚
C.可以从轻或减轻处罚
D.可以减轻或免除处罚
【答案】：A
【解析】《中华人民共和国刑法》第十七条第三款规定，已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。此规定是考虑到已满14岁不满18岁的人正处在身心发展的过渡阶段，虽已具有一定的辨认和控制自己行为的能力，但在生理、心理上尚未完全成熟，责任能力相对减弱，且可塑性较大，容易接受改造。所以对于这一年龄段的人犯罪，不是“可以”从轻或减轻处罚，也不是“减轻或免除处罚”，而是“应当从轻或减轻处罚”。
5、在现实市场条件下，市场机制在经济运行中呈现出诸多自身难以克服的缺陷，其功能的发挥受到阻碍，无法实现资源的最有效配置，这种状态被称为（）。
A.市场失灵
B.外部经济
C.消费者剩余
D.规模经济
【答案】：A
【解析】题干描述的是在现实市场条件下，市场机制自身无法克服缺陷，作用受阻，不能使资源达到最有效配置的状态。市场失灵是指由于市场机制不能充分发挥作用而导致的资源配置缺乏效率或资源配置失当的情况，与题干表述一致。外部经济是指由于消费或者其他人和厂商的产出所引起一个人或厂商无法索取的收益，强调的是一种外部的积极影响，并非市场机制自身缺陷导致资源无法有效配置的状态。消费者剩余是指消费者消费一定数量的某种商品愿意支付的最高价格与这些商品的实际市场价格之间的差额，主要涉及消费者的消费心理和价格感受，与题干中市场机制资源配置的问题无关。规模经济是指通过扩大生产规模而引起经济效益增加的现象，侧重于生产规模与经济效益的关系，并非市场机制不能使资源有效配置的状态
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