2025年漯河市郾城区某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.87万字
  • 约 44页
  • 2025-10-14 发布于河南
  • 举报

2025年漯河市郾城区某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docx

2025年漯河市郾城区某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列对成语解释有误的一项是()。

A.独具只眼:具有独到的眼光和见解

B.祸起萧墙:不幸的事接连发生

C.巧言令色:用花言巧语和假装和善来讨好别人

D.标新立异:提出新奇的主张,表示与众不同

【答案】:B

【解析】本题主要考查对成语含义的准确理解,需要判断每个成语的解释是否正确。“独具只眼”意思是具有独到的眼光和见解,该解释正确。“祸起萧墙”指祸乱发生在家里,比喻内部发生祸乱,而不是“不幸的事接连发生”,此解释有误。“巧言令色”形容用花言巧语和假装和善来讨好别人,解释无误。“标新立异”指提出新奇的主张,表示与众不同,该解释也是正确的。综上,答案是解释有误的“祸起萧墙”对应的选项。

2、在S国,本土企业制造的电冰箱平均耗电量是20.8小时1度电,而进口冰箱的平均耗电量是30.8小时1度电。显然,S国本土品牌电冰箱的购买者在电能的花费上要远高于进口电冰箱的购买者。因此,S国的电冰箱制造商在和外国电冰箱制造商的竞争中将失去很大一部分国内市场。上述论证基于以下哪项假设?()

A.S国制造的电冰箱和进口电冰箱的性价比大体一致

B.电冰箱在使用过程中的花费是购买者在购买电冰箱时的主要考虑因素之一

C.S国的电费呈上涨趋势

D.目前在S国,国产电冰箱的销售要优于进口电冰箱

【答案】:B

【解析】题干由电冰箱耗电量的差异推出销售量的差异,因此必须在耗电量和销售量之间建立联系。将电费设置成电冰箱使用过程中的主要花费,就能够在“耗电量”与“销售量”之间建立联系。若购买者主要考虑耗电量的多少,即使性价比不一致,也不会对购买产生影响。无论电费如何变化,耗电多就花钱多。“目前S国国产电冰箱的销售要优于进口电冰箱”和题干意思不符。

3、下列名句与所描景物对应正确的是:

A.吴楚东南坼,乾坤日夜浮——芙蓉楼

B.欲穷千里目,更上一层楼——鹳雀楼

C.落霞与孤鹜齐飞,秋水共长天一色——岳阳楼

D.黄鹤一去不复返,白云千载空悠悠——滕王阁

【答案】:B

【解析】“欲穷千里目,更上一层楼”出自《登鹳雀楼》,对应鹳雀楼正确。“吴楚东南坼,乾坤日夜浮”对应岳阳楼,“落霞与孤鹜齐飞”对应滕王阁,“黄鹤一去不复返”对应黄鹤楼。

4、管理的首要职能是()。

A.计划

B.控制

C.组织

D.协调

【答案】:A

【解析】管理职能有计划、组织、领导、控制等。计划是对组织未来活动进行预先筹划和安排,它为组织活动确定目标、方向,规划实施步骤和方法等,为后续的组织、领导、控制等职能提供基础和依据。如果没有计划,后续活动将缺乏明确方向和目标。而控制是对组织活动的实际情况进行监督和检查,纠正偏差;组织是对资源进行合理配置和安排;协调是使组织内各部门、各成员之间的活动和谐一致。所以管理的首要职能是计划。

5、对某一项工作开展的专题性总结,重点突出写()。

A.工作概况、问题

B.工作经验、成绩

C.工作状况、建议

D.取得成绩

【答案】:B

【解析】专题性总结是对某一项工作的专门总结,重点在于深入剖析该项工作,总结经验教训以指导未来工作。工作概况和问题、工作状况和建议虽也是总结可能涉及的内容,但并非专题性总结的偏重方向。而取得成绩单独来看比较片面,没有体现出对工作进一步的提炼和升华。工作经验和成绩是专题性总结的重点,通过对工作中取得的成绩进行分析总结得出经验,这些经验可以为后续类似工作提供参考和借鉴,所以偏重于写工作经验、成绩。

6、北宋时期,赵抃担任成都转运使,到任时仅随身携带一琴一鹤。如今,人们常用“一琴一鹤”形容()。

A.与世长辞

B.平安长寿

C.淡泊名利

D.为政清简

【答案】:D

【解析】该题描述北宋赵抃任成都转运使时到官仅随身带一琴一鹤,“一琴一鹤”的用法与赵抃为官的作风相关。“与世长辞”指人去世,与“一琴一鹤”所体现的情境毫无关联;“平安长寿”侧重于对人健康和寿命方面的美好祝愿,与该典故及表达的含义不相符;“淡泊名利”强调不追逐名利的心态,但重点在个人的内心态度,而题干强调的是赵抃为官时的行为表现;“为政清简”意思是处理政务清正、不繁杂,赵抃到任只带一琴一鹤,体现出他为官不铺张、作风清廉简单,故“一琴一鹤”常被用来形容为政清简。

7、依据《事业单位人事管理条例》,事业单位人员考核不包括()。

A.平时考核

B.年度考核

C.聘期考核

D.离任考核

【答案】:D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。而离任考核并不在《事业单位人事管理条例》规定的考核范围内。所以答案是离任考核。

8、秋冬时节感冒多发,预防感

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档