原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
泓域学术·高效的论文辅导、期刊发表服务机构
数字化转型过程中人才短缺问题与培养对策
引言
随着数字化转型的深入，数据成为企业的重要资产。企业在实现数字化的也面临着数据泄露、黑客攻击等安全威胁。对于一些敏感数据，如何保护数据的安全性、隐私性和完整性，成为一个亟需解决的问题。不完善的数据安全机制可能会导致企业在推进数字化转型时遭遇极大的风险。
国有企业应加大对技术基础设施的投资，逐步淘汰过时的硬件设备，采用更具扩展性和灵活性的现代化硬件平台。选择与现有系统兼容性更强的数字化转型解决方案，进行必要的技术更新和系统集成。尤其是，在云计算、大数据等技术的应用上，企业应优先选择具有较好兼容性的产品，
泓域咨询（MacroAreas）专注于项目规划、设计及可行性研究，可提供全行业项目建议书、可行性研究报告、初步设计、商业计划书、投资计划书、实施方案、景观设计、规划设计及高效的全流程解决方案。
文档评论（0）