2024年渤海大学附属高级中学招聘人笔试备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

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2024年渤海大学附属高级中学招聘人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx

2024年渤海大学附属高级中学招聘人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()是指及时了解掌握公文的办理进展情况,督促承办部门按期办结,紧急公文或者重要公文应当由专人负责。

A.初审

B.传阅

C.催办

D.答复

【答案】:C

【解析】该题考查的是公文办理过程中各个环节的定义。初审是对收到的公文进行初步审核,查看是否符合行文规则等,并非了解办理进展情况并督促办结,所以不是正确答案。传阅是根据领导批示和工作需要将公文及时送传阅对象阅知或者批示,主要是公文的传递阅读过程,与督促办理和了解进展无关,不是本题答案。催办的定义就是及时了解掌握公文的办理进展情况,督促承办部门按期办结,对于紧急公文或者重要公文还应当由专人负责,符合题目描述,是正确答案。答复是指公文的办理结果应当及时答复来文单位,并根据需要告知相关单位,重点在于结果反馈,并非对办理过程的督促,不是本题答案。所以正确答案描述的是催办这一环节。

2、内部招聘的优点是()。

A.有较广泛的选聘来源

B.可激励组织成员的进取心

C.给组织带来新的观念

D.可避免组织成员间的不团结

【答案】:B

【解析】内部招聘从组织内部选拔人员,由于岗位空缺对内部成员来说是晋升机会,因而可激励组织成员的进取心。而有较广泛的选聘来源和给组织带来新的观念是外部招聘的特点,内部招聘人员来自组织内部,人员来源范围局限,新观念引入也相对较少。同时,内部招聘可能会引发组织成员间的竞争,进而导致不团结。所以该题的正确答案是可激励组织成员的进取心。

3、艺术家和艺术的成长需要经历漫长的过程,这其中揉进了时光沉淀和情感累积,艺术品更大的价值来源于其背后沧桑岁月里的人的魅力。从技术角度看,肌理、笔触、效果等画面元素或许能被技术替代,但从画家的生平、阅历、思想情感、艺术追求等角度看,没有任何生活阅历,情感和自我认知的机器,是否同样可以自由创作艺术品,实际上取决于一个大前提,即:人工智能想要取代人类的艺术创作,则必须要取代人类自身,首先成为社会生活的主宰。作者要强调的是:

A.人工智能在艺术创作领域尚不能取代人类

B.艺术家和艺术的成长需要漫长的沉淀和积累

C.缺乏生活阅历的人工智能无法自由创作艺术品

D.人工智能主宰社会生活就能取代人类艺术创作

【答案】:A

【解析】题干表明艺术品价值源于人的魅力,人工智能要取代人类艺术创作需先主宰社会生活,而目前它做不到,所以强调人工智能在艺术创作领域尚不能取代人类。

4、用餐时使用下列哪种餐具对人体更健康?()

A.金属餐具

B.素色陶瓷餐具

C.塑料餐具

D.木质餐具

【答案】:B

【解析】该题考查不同餐具对人体健康影响的知识。金属餐具在使用过程中,部分金属可能会与食物中的某些成分发生化学反应,释放出金属离子,长期摄入可能对人体健康造成不良影响。例如,铁制餐具易生锈,铁锈会影响食物口感且可能危害健康;铝制餐具如果摄入过多铝元素,会对人体神经系统等造成损害。素色陶瓷餐具通常由天然黏土等原料制成,经过高温烧制,化学性质稳定,一般不会与食物发生化学反应,也不会释放有害物质,能够较好地保证食物的安全性和原有品质,对人体健康较为有益。塑料餐具在高温环境下或接触油脂性食物时,可能会释放出有害物质,如塑化剂等,这些物质进入人体后,会影响人体的内分泌系统等,危害人体健康。木质餐具容易吸收水分和油脂,若清洗不彻底,容易滋生细菌和霉菌,而且有些木质餐具可能经过化学处理,也会对人体健康产生潜在威胁。综上,用餐时使用素色陶瓷餐具对人体更健康。

5、稀土资源最丰富的国家是()。

A.中国

B.美国

C.巴西

D.日本

【答案】:A

【解析】本题考查稀土资源相关常识。稀土是化学周期表中镧系元素和钪、钇共十七种金属化学元素的总称。中国是世界上稀土资源最丰富的国家,有着得天独厚的稀土资源优势,不仅储量大、分布广,而且品种齐全、质量上乘,在全球稀土供应中占据重要地位。而美国、巴西等国家虽然也有一定的稀土资源储备,但在储量和产量等方面无法与中国相比。日本是资源匮乏的国家,其稀土资源主要依赖进口,并非稀土资源丰富的国家。所以正确答案是中国。

6、领导的替代物是指在环境中使领导行为变得多余和没有必要的因素,这些因素一般涉及()。

A.环境、下属、任务

B.环境、下属、组织自身的特点

C.下属、任务、组织结构

D.下属、任务、组织自身的特点

【答案】:D

【解析】领导的替代物是让领导行为变得多余和没必要的因素。这些因素通常涵盖下属、任务和组织自身特点这几个方面。下属的能力、经验、工作态度等特征,如果下属能力强、自主性高,可能就不需要领导过多指导;任务的结构化程度、明确性等情况,当任务本身很清晰、规范时,领导的协调和监督作用会减弱;组织自身的特点,如组织的

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