2025年黔东南苗族侗族自治州榕江县某国企招聘工作人员若干人备考题库带答案详解.docxVIP

2025年黔东南苗族侗族自治州榕江县某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列分别属于陆上和海上丝绸之路起点城市的是（）。

A.西安，扬州

B.西安，泉州

C.西安，广州

D.西安，福州

【答案】：B

【解析】陆上丝绸之路起源于西汉汉武帝派张骞出使西域开辟的以首都长安（今西安）为起点，经甘肃、新疆，到中亚、西亚，并连接地中海各国的陆上通道。海上丝绸之路是古代中国与外国交通贸易和文化交往的海上通道，主要有东海航线和南海航线两条主线路，其中南海航线的起点主要是广州和泉州。泉州在宋元时期是当时世界第一大港，是海上丝绸之路的重要起点。因此分别属于陆上和海上丝绸之路起点城市的是西安和泉州。

2、在金融市场当中，金融产品价格产生波动，会致使一部分人的收入增多，另一部分人的收入减少，这体现了金融市场的（）功能。

A.反映

B.配置

C.补偿

D.聚敛

【答案】：B

【解析】该题主要考查对金融市场功能的理解。在金融市场上，金融产品价格波动会带来一部分人收入增加、另一部分人收入减少的结果，这反映了资金和财富在不同人群之间的流动与分配。金融市场的配置功能涵盖了资源配置、财富再分配和风险再分配。财富再分配就是通过金融资产价格的波动，实现财富在不同投资者之间的转移，与题干中金融产品价格波动导致部分人收入增减的现象相符。金融市场的反映功能主要指其能够反映宏观经济运行状况，可通过市场价格、成交量等指标体现，与题干描述的收入分配变化无关。补偿功能并非金融市场的主要常见功能。聚敛功能是指金融市场引导众多分散的小额资金汇聚成可以投入社会再生产的资金集合的功能，强调资金的汇聚，并非关于收入分配的改变。综上，该现象体现了金融市场的配置功能。

3、管理者若要有效激励员工的创造力，可采取的方式是（）。

A.增加工作压力

B.胡萝卜加大棒管理

C.实行末位淘汰

D.营造组织气氛

【答案】：D

【解析】激励员工创造力需要营造一个能让员工自由发挥、积极创新的环境。增加工作压力可能会使员工产生焦虑和紧张情绪，导致工作效率下降，不利于创造力的发挥。“胡萝卜加大棒”管理方式主要强调通过奖励和惩罚来驱使员工完成任务，这种方式更多地关注任务的完成而非创造力的激发，可能会限制员工的思维。实行末位淘汰会给员工带来巨大的竞争压力和不安全感，员工可能会将更多精力放在避免被淘汰上，而不是专注于创新。营造组织气氛可以为员工提供一个积极、开放、包容的工作环境，让员工感受到被尊重和支持，这样有助于激发他们的创造力和创新思维，鼓励员工尝试新的想法和方法。所以该题应选择营造组织气氛这种方式来有效激励员工的创造力。

4、我国被称为“春城”的是（）。

A.长春

B.昆明

C.广州

D.杭州

【答案】：B

【解析】题目类型为单选题，题目是询问我国被誉为春城的城市。长春有“北国春城”之称，但这里所说的“春城”一般不是指长春，长春冬季较长且寒冷，与典型“春城”气候特征不符。昆明气候温和，四季如春，获得“春城”的美誉。广州被称为“羊城”“花城”，其气候温暖湿润但夏季炎热，不符合“春城”特点。杭州有“人间天堂”的美称，是典型的江南水乡城市，也并非“春城”。所以正确答案是昆明。

5、2019年11月，鲁南高铁部分开通并迎来首个春运。鲁南高铁作为山东“四横六纵”高速铁路网的南部“一横”，是山东省建设里程最长、投资规模最大、惠及沿线人口最多的铁路项目。乘坐鲁南高铁，在沿线城市可以游览的景点不包括（）。

A.蒙山

B.台儿庄古城

C.孔府孔林孔庙

D.王羲之故居

【答案】：B

【解析】本题可根据鲁南高铁沿线城市的分布，结合各景点所在位置，判断该景点是否能通过乘坐鲁南高铁到达。鲁南高铁是山东“四横六纵”高速铁路网的南部“一横”，运行线路途经山东省南部多个城市。蒙山位于山东省临沂市，鲁南高铁经过临沂市，所以乘坐鲁南高铁可以到达蒙山进行游览。台儿庄古城位于山东省枣庄市台儿庄区，鲁南高铁经过枣庄市，因此乘坐鲁南高铁能够前往台儿庄古城。孔府、孔林、孔庙位于山东省济宁市曲阜市，鲁南高铁经过济宁市，乘坐鲁南高铁可到达并游览此景点。王羲之故居位于山东省临沂市兰山区洗砚池街20号，虽然蒙山也在临沂市，但王羲之故居并不在鲁南高铁沿线的站点附近，无法通过乘坐鲁南高铁直接到达游览。综上，答案为在鲁南高铁沿线城市乘坐高铁无法游览的景点是王羲之故居。

6、唐代是我国古代历史上一个重要的时期，下列哪个历史事件，不是唐代的：

A.玄武门之变

B.开元盛世

C.贞观之治

D.七国之乱

【答案】：D

【解析】玄武门之变、开元盛世、贞观之治都发生在唐代。而七国之乱是西汉景帝时期的一次诸侯国叛乱，并非唐代事件，所以选不是唐代的就是七国之乱。

7、某公司秉持平等的企业文化，员工无论