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《2025企业短期用工合同》
正文
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系电话：
鉴于甲方因业务需要，需临时聘用乙方进行相关工作，经双方平等协商，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同为短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。
1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。若未续签，则本合同自动终止。
第二条工作内容与工作地点
2.1乙方同意根据甲方的安排，从事以下工作内容：。
2.2乙方的工作地点为：，但甲方可以根据工作需要，临时调整乙方的工作地点，乙方应当服从安排。
第三条劳动报酬
3.1甲方同意向乙方支付劳动报酬，标准为人民币元/月（大写：）。
3.2甲方于每月日前支付乙方上月劳动报酬。如遇节假日，支付日期顺延。
3.3乙方的劳动报酬已包含甲方应承担的社会保险费用，甲方不再为乙方缴纳社会保险。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体作息时间由甲方安排。
4.2乙方享有国家法定节假日，但因工作需要，乙方可能被安排在节假日工作。若需加班，甲方将支付相应的加班费。
第五条社会保险与福利
5.1甲方不再为乙方缴纳社会保险，乙方需自行处理相关事宜。
5.2乙方在本合同期内享有以下福利：。
第六条劳动纪律
6.1乙方应当遵守甲方制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
6.2乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露甲方的任何机密信息。
6.3乙方应当爱护甲方的财产，如有损坏，应当承担相应的赔偿责任。
第七条合同的变更与解除
7.1本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更合同内容。
7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反甲方的规章制度；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。
7.3在合同期内，乙方有权提前日通知甲方解除本合同。乙方未提前通知擅自离职的，应当承担相应的违约责任。
7.4本合同解除或终止后，乙方应当办理工作交接手续，否则甲方有权扣除相应的工资。
第八条争议解决
8.1本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2申请仲裁的一方应当自争议发生之日起日内提出仲裁申请。
第九条其他条款
9.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。
第十条签署
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
本合同严格按照相关法律法规制定，旨在明确双方的权利与义务，确保劳动关系和谐稳定。希望双方能够共同努力，履行本合同的各项约定。
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