- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年阳泉市城区某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、采用议论法撰写公文时,对观点的要求是()。
A.鲜明、充分
B.深刻、深远
C.明确、含蓄
D.正确、鲜明
【答案】:D
【解析】采用议论法撰写公文时,观点必须要正确,这是最基本的要求,只有观点正确,公文才有价值和意义。同时观点还需要鲜明,这样才能让读者清晰、直接地了解公文想要表达的核心内容,避免产生歧义。充分更多侧重于论据方面,而非对观点的要求;深刻、深远强调的是观点的深度和长远影响,并非撰写公文采用议论法对观点的首要和基本要求;而含蓄不符合公文表达清晰明了的特点,公文中的观点应直白呈现。所以对观点的要求是正确、鲜明。
2、认为任何决策的改变都必须考虑决策的连续性与社会的稳定性,这种行政决策模式属于()。
A.渐进决策模式
B.理性决策模式
C.有限理性决策模式
D.混合扫描决策模式
【答案】:A
【解析】渐进决策模式认为决策过程是一个渐进的过程,决策者在决策时一般以现有的合法政策为基础,在与以往政策的衔接中,通过不断地修正、调整来制定新政策,注重决策的连续性和社会的稳定性,避免因决策的突然改变而引发社会动荡。理性决策模式强调决策者应在全面掌握信息的基础上,对所有可能的方案进行分析评估,选择最优方案。有限理性决策模式认为决策者由于知识、时间、精力等限制,无法做到完全理性决策,只能在有限的范围内进行选择。混合扫描决策模式试图将理性决策和渐进决策结合起来。所以认为任何决策的改变必须要考虑决策的连续性和社会的稳定性,这种行政决策模式属于渐进决策模式。
3、孙某欲持刀杀害陈某,在实施伤害行为过程中,因心生怜悯而主动放弃犯罪,后孙某被公安机关抓获。孙某的行为属于()。
A.犯罪中止
B.犯罪既遂
C.犯罪未遂
D.犯罪预备
【答案】:A
【解析】本题可根据犯罪中止、犯罪既遂、犯罪未遂和犯罪预备的定义来判断孙某的行为属于何种犯罪形态。犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为。本题中,孙某在持刀伤害陈某的过程中,因心生怜悯主动放弃了犯罪行为,其行为符合犯罪中止中自动放弃犯罪这一条件,因此属于犯罪中止。犯罪既遂是指行为人所实施的行为已经齐备了刑法分则对某一具体犯罪所规定的全部构成要件。在本题中,孙某因主动放弃犯罪,并未完成犯罪行为,没有达到犯罪既遂的状态。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的行为。而孙某是主动放弃犯罪,并非由于意志以外的原因未能得逞,所以不属于犯罪未遂。犯罪预备是指为了犯罪,准备工具、制造条件的行为。本题中孙某已经开始持刀伤害陈某,进入了犯罪的实行阶段,并非处于犯罪预备阶段。综上,孙某的行为属于犯罪中止。
4、某公司财务管理部门在公司发展时期,于财务预算、资金筹措、资金使用与核算等方面为公司作出了巨大贡献。有人认为,这在相当程度上得益于财务部前几年在内部开展了较为细致的专业分工,使得有关人员能够快速熟悉专业、提升业务水平。然而,近来公司领导发觉该部门的工作效率和工作质量有所下滑,许多成员对单调乏味的工作表示不满。对此,你认为最好采取下列哪一措施?()
A.调整该部门领导班子,促其改变当前的工作面
B.以工作丰富化为原则,进行工作和职务再设计
C.严格内部规章制度,以改善工作作风和工作态度
D.调整该部门的工作目标,将部门职能分解出去
【答案】:B
【解析】该公司财务管理部门之前因细致的专业分工获得巨大贡献,但如今出现工作效率和质量滑坡,成员不满单调乏味工作的问题。采取的措施需要解决成员对工作的不满,从而提升工作效率和质量。调整领导班子不一定能直接解决成员对单调工作的不满,不能从根本上提升成员的工作积极性和效率。以工作丰富化为原则进行工作和职务再设计,能够增加工作的多样性和趣味性,让成员不再觉得工作单调乏味,进而提高成员的工作满意度和积极性,有助于提升工作效率和质量,是解决当前问题的有效措施。严格内部规章制度主要针对工作作风和态度问题,而此案例中成员的不满源于工作单调,并非作风和态度问题,所以不能有效解决当前问题。调整工作目标并将部门职能分解出去,可能会使部门的职责和工作更加分散,导致部门内部的协调性变差,而且也不能解决成员对现有工作单调的不满。综上所述,最好的措施是以工作丰富化为原则,进行工作和职务再设计。
5、“先取货后付钱”这种情况意味着货币在履行()。
A.价值尺度
B.流通手段
C.贮藏手段
D.支付手段
【答案】:D
【解析】本题主要考查货币职能的相关知识。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,它只需要观念上的货币,与“先取货后付钱”这种现实的交易行为和时间差无关,所以不符合题意。流通手段是
您可能关注的文档
- 2025年黄石市西塞山区某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年黄冈市英山县某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年鹤岗市兴山区某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年鸡西市恒山区某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年马鞍山市雨山区某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年阜阳市临泉县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年长春市榆树市某国企招聘工作人员若干人备考题库附答案详解.docx
- 2025年锦州市凌海市某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年铜仁地区松桃苗族自治县某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年金华市永康市某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解1套.docx
- 山东聊城市文轩中学2026届数学八年级第一学期期末统考试题含解析.doc
- 安徽省芜湖市繁昌县2026届八年级数学第一学期期末预测试题含解析.doc
- 辽宁省锦州市凌海市2026届九年级数学第一学期期末调研模拟试题含解析.doc
- 江苏省泰州市姜堰区2026届八年级数学第一学期期末考试模拟试题含解析.doc
- 2026届广西桂林市灌阳县数学九上期末经典试题含解析.doc
- 安徽省马鞍山市2026届数学八上期末达标检测模拟试题含解析.doc
- 山南市重点中学2026届数学八年级第一学期期末学业水平测试模拟试题含解析.doc
- 种子预约生产合同协议书(精选).doc
- 石材买卖(合同)与石材买卖(合同)范本.doc
- 六、劳动合同书(16页版本).doc
最近下载
- 人教五年级数学上册全册重点内容讲解课件(总复习专用).ppt VIP
- TCHIA 54.3-2025颈椎病临床研究基本数据集 第3部分:评估记录.pdf VIP
- 2024年《生物安全培训》ppt课件(2024).pptx VIP
- 河南省普通高等学校对口招收中等职业学校毕业生考试财政与金融基础知识.pdf VIP
- 子宫内膜异位症诊治指南教材.ppt VIP
- 2008年河南省普通高等学校对口招收中等职业学校毕业生考试财政与金融基础知识答案.doc VIP
- NBT47017-2011压力容器视镜.docx VIP
- 东方神女山鬼系列全集.ppt VIP
- 肿瘤热疗中国专家共识.pptx
- 重点实验室PI年度工作汇报PPT.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)