2025年阳江市江城区某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docxVIP

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2025年阳江市江城区某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、芯片设计研发依赖光刻机,受美国干扰,荷兰阿斯麦公司的先进光刻机难以顺利进入我国,这意味着在未来芯片竞争中我国或落后于对手。这警示我们在全球化进程中需要()。

A.认清形势,防范经济风险

B.趋利避害,发挥比较优势

C.细化分工,深化国际合作

D.自力更生,加强技术创新

【答案】:D

【解析】本题主要围绕在面对国际上芯片技术限制时,我国在全球化中的应对策略展开。在芯片设计研发中,因美国阻挠,荷兰阿斯麦公司先进光刻机无法进入我国,这可能使我国在芯片竞争中处于劣势。在全球化背景下,经济风险是多方面的,题干重点强调的是技术限制对芯片竞争的影响,而非一般意义上的经济风险防范,所以认清形势防范经济风险并非本题所警示的核心应对策略。发挥比较优势通常是指利用自身已有的优势资源参与国际分工和竞争,题干并未提及我国在芯片领域现有的比较优势以及如何发挥这些优势来应对光刻机受阻的问题。深化国际合作在正常情况下有助于资源共享和技术交流,但当前面临美国的阻挠,先进光刻机无法进入我国,说明国际合作受到外部因素的严重干扰,此时仅强调深化国际合作无法解决核心问题。面对外部技术封锁,要想在芯片竞争中摆脱受制于人的局面,关键在于依靠自身力量,加强技术创新。通过自主研发和科技攻关,突破技术瓶颈,掌握芯片设计和制造的核心技术,这样才能在全球化的芯片竞争中掌握主动权,不再依赖外部的技术和设备。所以在这种情况下,需要自力更生,加强技术创新。

2、我国某少数民族自治县借助国家和本省给予的政策便利,推出减免本地企业应缴纳企业所得税中属于地方分享部分的招商引资政策,吸引众多企业纷纷落地,有效带动了当地经济发展。这主要是利用了公共政策的()。

A.导向功能

B.控制功能

C.分配功能

D.保障利益功能

【答案】:A

【解析】公共政策具有多种功能。导向功能指的是公共政策通过规定人们的行为方向,对社会活动起着导向作用,引导人们朝着政策制定者所期望的目标前进。控制功能是对社会中人们的行为或事物的发展加以约束或限制。分配功能是将社会公共利益按一定标准进行分配。保障利益功能是保障相关群体的利益。在本题中,该少数民族自治县推出减免本地企业应缴纳企业所得税中属于地方分享部分的招商引资政策,是为了吸引企业前往落地,带动当地经济发展。此政策规定了企业行为的方向,即吸引企业前来投资,引导企业朝着在当地发展的方向前进,这体现了公共政策的导向功能。而控制功能主要强调约束,本题未体现对企业行为的约束;分配功能侧重于对利益的分配,这里并非重点强调利益分配;保障利益功能重点在于保障利益,本题主要是引导企业行为,并非强调保障谁的利益。所以本题主要利用了公共政策的导向功能。

3、公共行政伦理能让行政系统中的个人之间形成广泛的信任关系,在行政主体和行政对象之间搭建起沟通的桥梁,使全国上下齐心协力,形成凝聚力。这体现了公共行政伦理具有:

A.引导功能

B.维系功能

C.选择功能

D.法治功能

【答案】:B

【解析】公共行政伦理具有引导、维系、选择等功能。引导功能侧重于对行政行为的价值导向和指引。维系功能是指能够促进行政系统内部以及行政主体与行政对象之间的信任关系,像题目中提到的在行政系统中的个人与个人之间形成广泛信任关系,在行政主体和行政对象之间形成沟通桥梁,让全国上下同心同德、形成凝聚力,正是维系功能的体现。选择功能主要涉及在行政决策等过程中对行为方式等的价值判断和选择。而法治功能并非公共行政伦理的常见基本功能表述。所以该题目体现的是公共行政伦理的维系功能。

4、根据马斯洛的需要层次理论,以下哪项是按照从低到高的顺序排列的()。①就业保障②领导对自我工作能力的肯定③富有挑战性的工作任务④行业交流座谈会⑤满足标准热量摄入量的食品

A.⑤①④②③

B.⑤④①③②

C.⑤④①②③

D.⑤①③④②

【答案】:A

【解析】马斯洛的需要层次理论将人的需要从低到高分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。“满足标准热量摄入量的食品”满足的是生理需要,这是最基本、最底层的需要,所以应排在最前面。“就业保障”满足的是安全需要,排在生理需要之后。“行业交流座谈会”主要是满足人们社交、归属与爱的需要,排在安全需要之后。“领导对自我工作能力的肯定”属于尊重需要,排在归属与爱的需要之后。“富有挑战性的工作任务”能让人充分发挥自己的能力,实现自我价值,属于自我实现的需要,排在尊重需要之后。因此,按照从低到高的顺序排列为满足标准热量摄入量的食品、就业保障、行业交流座谈会、领导对自我工作能力的肯定、富有挑战性的工作任务,即⑤①④②③。

5、关于加盖印章的公文,下列选项不正确的是()。

A.

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