2025年运管稽查中队上半年工作总结与运管站文明单位创建申报材料2.docVIP

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运管稽查中队上六个月工作总结与运管站文明单位创立申报材料(1)汇编

运管稽查中队上六个月工作总结

XX年上六个月，资兴市分企业稽查中队在企业领导对指导和大力支持下，在全体员工共同努力下，紧紧围绕企业领导提出工作目和工作思绪，联络实际，认真研究新形势下稽查工作出现新状况、新问题，锐意改革，探索创新，在工作中强化稽查内部管理，规范稽查**，狠抓违规、违纪案件，整顿和规范客运市场秩序，很好完毕了各项工作。

一、配合车站、运管所工作，在XX年春运获得好成绩

春运期间各线路旅客流量多，为了保证旅客安全及提高车站**，控制车辆乱班乱线、超载现象，我们认真按照车站春运工作实行方案规定，对应做了工作安排，设置稽查点，重要检查出站车辆与否开具三联单、严禁乱班乱线，补票等工作。在春运期间，共查获违规事件21起，对查获违规车辆严格按规定进行了处理，得到了乘客夸奖，为车站发明了良好经济**。此外我队积极配合运管所工作，严厉打击春运期间非法营运、跑黑等现象，在罗围和凉树湾木材收费站设置稽查点，对过往面包车、小车进行检查，查处非法营运面包车9台，黑6台，保障了企业经济利益及本市客运市场稳定。

二、加大力度，收缴清欠营收工作

资兴分企业既有承包车??台，今年因有些线路修路、车主更换等影响，承包金欠款金额不停提高，给今年收缴、清欠工作带来很大难度。稽查队发现问题后，找出原因，在保证承包车队稳定同步，稽查队加大对承包金收缴力度，采用上门清欠方式，与承包车主做好解释工作，对清欠大户采用对应强制措施，XX年上六个月收缴承包金????元,完毕了企业下达目考核任务，

三、加强公营车稽查力度，进行不定期路查、暗查工作

加强公营车（包括专线车、联合体车辆）管理，堵塞营收漏洞是稽查工作重点，针对我企业公营车（包括专线车、联合体车辆）较多、构成复杂现实状况，我队重要从如下几方面进行管理。一是对乘务员进行业务培训学习，重要学习集团企业制定《稽查工作条例》及有关案例，提高乘务员素质，规范乘务员工作；二是派稽查队员常驻排塘稽查点，监督、协助稽查点工作，稽查点工作越来越规范，工作人员对每台通过稽查点营运车人数进行清点查对，极大控制了违规行为发生；三是不定期进行上路、站查、暗查，查处贪污票款2起、不规范经济行为28起，对违规当事人严格按照规定进行了处理，很好起到了警示作用；四是运用好企业新配置GSP监控系统，随机查看GPS监控视频，为稽查工作开展提供了便利，有效克制了违规、违纪案件发生。通过这些行之有效措施，增进了客运市场规范，保障了企业利益，堵塞了漏洞，强化了管理。

???四、组织学习活动，完善规章制度，提高思想素质。

思想是行动先导。稽查工作特性决定，稽查队员在思想上要积极积极，工作上要灵活机动，作风上要廉洁自律。为此，在思想素质建设上，我队一直坚持了“工作再忙，素质建设不能忘；事情再多，思想工作不能拖”原则，高原则、严规定地抓好了稽查队队伍素质建设。全体队员进行了爱岗敬业道德学习培训，组织学习《省交通厅道路旅客运送及客运站管理规定颁发》、《员工不规范经济行为稽查工作条例》、《公共汽车管理措施》及企业新《稽查工作条例》，提高员工职业道德、职业技能，还积极参与上级部门组织多种培训和联合稽查行动，不停提高队员业务水平，为更好开展稽查工作打下了坚实基础。

下六个月工作**：

1、继续加大公营车稽查管理力度，组织2-3次较大规模暗查行动。

2、严格规范排塘稽查点工作，堵漏防漏。

3、加强营收清欠工作，保证完毕企业制定任务。

4、继续加强理论知识和业务技能培训学习。

5、加大站控管理力度。

上六个月我们在稽查工作中获得了某些成绩，但我们深知这些成绩获得是企业领导关怀支持成果，是有关部门配合、协助成果，是全体稽查队员团结一致、努力奋斗成果。不过我们也认识到工作中还存在某些问题，稽查管理力度还需深入加强，这些都需要我们在此后工作中不停去研究和思考，去改善、去创新并加以处理。

运管站文明单位创立申报材料

一、强化学习，切实提高职工整体素质。

在开展文明单位创立工作中，新兴运管站全体职工在深入开展理论学习教育活动同步，深深地体会到作为一名运管战线职工，一定要不停地充实自已，武装自已，才能提高自身素质做好工作，因此，新兴运管站及时制订了学习规划，开展了系统政治理论知识学习，将每周五定为学习日，先后学习了《党章》、十六大及十六届五中、六中全会精神、省十次党代会精神、市七次党代会精神、《黑龙江省文明单位建设条例》、《公民道德建设实行纲要》等学习内容。通过不停地学习，使新兴运管站职工真正能用“十条禁律”和“文明条例”审阅和对照自已本职工作，从而全面树立了执政为民、甘于奉献工作态度，时时刻刻都对自已从严规定，增强自身素质。

二、廉洁奉公，加紧树立良好工作作风