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云南事业单位试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是事业单位常见的性质？

A.营利性

B.公益性

C.经营性

D.服务性

2.事业单位主要分布在哪些领域？

A.工业

B.农业

C.教科文卫

D.金融

3.事业单位工作人员考核的重点是？

A.工作能力

B.工作态度

C.工作业绩

D.工作纪律

4.事业单位岗位类别不包括？

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.后勤服务岗位

D.工勤技能岗位

5.事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于？

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

6.事业单位公开招聘的原则不包括？

A.公开平等

B.竞争择优

C.领导指定

D.德才兼备

7.事业单位工作人员受警告处分的期间是？

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

8.事业单位改革的总体目标是？

A.提高效率

B.转变职能

C.建立中国特色公益服务体系

D.增强活力

9.事业单位的基本用人制度是？

A.委任制

B.合同制

C.聘任制

D.选任制

10.事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，或者1年内累计旷工超过多少个工作日的，事业单位可以解除聘用合同？

A.10个，20个

B.15个，30个

C.20个，40个

D.25个，50个

答案：1.B2.C3.C4.C5.C6.C7.B8.C9.C10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的特点有？

A.社会服务性

B.公益性

C.属于非公共权力机构

D.经费来源的国家化

2.事业单位岗位设置的原则有？

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.按岗聘用

D.合同管理

3.事业单位工作人员培训的种类包括？

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

4.事业单位的奖励种类有？

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

5.事业单位人事争议处理的方式有？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

6.事业单位改革中，从事公益服务的事业单位可分为？

A.公益一类

B.公益二类

C.公益三类

D.公益四类

7.事业单位工作人员考核的内容包括？

A.德

B.能

C.勤

D.绩

8.事业单位的收入包括？

A.财政补助收入

B.事业收入

C.上级补助收入

D.经营收入

9.事业单位财务管理的基本原则有？

A.执行国家有关法律、法规和财务规章制度

B.坚持勤俭办事业的方针

C.正确处理事业发展需要和资金供给的关系

D.正确处理社会效益和经济效益的关系

10.事业单位工作人员可以解除聘用合同的情形有？

A.提前30日书面通知事业单位

B.试用期内提前3日通知事业单位

C.单位未按照聘用合同约定提供工作条件

D.单位未按时足额支付工资

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.AB7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位都是由政府举办的。（）

2.事业单位工作人员的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。（）

3.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（）

4.事业单位新聘用工作人员，一律应当面向社会公开招聘。（）

5.事业单位的资产可以随意处置。（）

6.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。（）

7.事业单位与企业一样追求利润最大化。（）

8.事业单位岗位分为领导岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。（）

9.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。（）

10.事业单位工作人员退休后，不再执行事业单位的考核制度。（）

答案：1.×2.√3.√4.×5.×6.√7.×8.×9.√10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述事业单位的概念。

是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

2.事业单位岗位设置的管理原则是什么？

科学合理、精简效能原则；按需设岗、竞聘上岗原则；按岗聘用、合同管理原则。

3.事业单位工作人员处