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2025年唐山市唐海县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、两栖动物:青蛙()
A.鳄鱼:爬行动物
B.脊椎动物:壁虎
C.鱼类:蓝鲸
D.哺乳动物:鸵鸟
【答案】:B
【解析】两栖动物和青蛙是属种关系,脊椎动物和壁虎也是属种关系,所以得出相应结论。
2、以下选项中,属于民事法律关系的是()。
A.张三依法服兵役
B.李四和赵五周末约定一起春游
C.小明和房东依法签订房屋租赁合同
D.王老板因为非法经营被工商处罚
【答案】:C
【解析】民事法律关系是由民事法律规范所调整的社会关系,也就是由民事法律规范所确认和保护的社会关系。依法服兵役,这是公民依据宪法和法律规定履行的基本义务,属于行政法律关系的范畴,并非民事法律关系。相约一起春游,这仅仅是一种生活中的约定,不涉及民法所调整的权利和义务关系,通常不构成民事法律关系。依法签订房屋租赁合同,这是在平等主体之间就房屋租赁事宜达成的协议,涉及到双方的权利和义务,受到民事法律规范的调整,属于民事法律关系。因非法经营被工商处罚,这是行政机关依据相关行政法规对违法行为进行的行政处罚,属于行政法律关系,而非民事法律关系。综上所述,属于民事法律关系的是依法签订房屋租赁合同。
3、中央处理器:电脑:设计()
A.履带:挖掘机:挖掘
B.叶片:水轮机:发电
C.钢筋:楼房:居住
D.空气压缩机:空调:调温
【答案】:D
【解析】中央处理器是电脑的核心部件,电脑可以用来从事设计工作;空气压缩机是空调的核心部件,空调可以用来调节温度。所以得出相应结论。
4、下列关于简报的叙述,错误的是()。
A.简报的版头没有固定样式
B.简报的内容由报头、报核、报尾三部分构成
C.简报的末尾处应标明份数、分送单位等要素
D.“简讯”“内部参考”“情况反映”等都属于简报文体
【答案】:A
【解析】简报有特定规范的格式,其版头是有固定样式的,包含简报名称、期数、编发单位、印发日期等要素,所以说简报的版头没有固定样式这一说法错误。简报的内容通常由报头(包含简报名称、期数、编发单位、印发日期等)、报核(正文内容)、报尾(注明发送范围、印发份数等)三部分构成,所以“简报的内容由报头、报核、报尾三部分构成”说法正确。简报的末尾处也就是报尾部分,应标明份数、分送单位等要素,所以该说法正确。“简讯”“内部参考”“情况反映”等都具有简报快速、简洁传递信息的特点,属于简报文体,所以该说法正确。综上所述,叙述错误的是版头没有固定样式。
5、在公文版头部分中,若仅有份号,没有密级和保密期限,那么紧急程度应编排在左上角的()。
A.第一行
B.第二行
C.第三行
D.第四行
【答案】:B
【解析】在公文版头部分,份号位于左上角第一行。若只有份号,没有密级和保密期限,那么紧急程度应编排在左上角第二行。因为公文格式规定,份号处于最上方,接下来如果存在相关要素,就按密级和保密期限、紧急程度等顺序依次往下编排。所以在这种情况下,紧急程度排在第二行。
6、在我国,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,应视为()
A.限制行为能力人
B.无行为能力人
C.完全行为能力人
D.部分限制行为能力人
【答案】:C
【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定,十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。限制行为能力人是指不能完全辨认自己行为的成年人以及八周岁以上的未成年人。无行为能力人是指不满八周岁的未成年人、不能辨认自己行为的成年人。并不存在“部分限制行为能力人”这一法律概念。所以在我国,十六周岁以上的未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的,应视为完全行为能力人。
7、以下属于人力资源需求预测定性预测方法的是()。
A.比率分析法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.趋势预测法
【答案】:B
【解析】人力资源需求预测的方法可分为定性预测和定量预测两类。比率分析法是通过计算某些因素与人力资源数量之间的比率关系来预测人力资源需求,属于定量预测方法。德尔菲法是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见,经过几轮征询,使专家小组的预测意见趋于集中,最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论,属于定性预测方法。回归分析法是根据过去一定时间内员工数量与相关因素之间的数量关系,建立回归方程来预测人力资源需求,属于定量预测方法。趋势预测法是根据企业过去的人员数据,分析其发展趋势并以此来预测未来的人力资源需求,属于定量预测方法。所以属于定性预测的是德尔菲法。
8、下列不属于货币政策工具的是()。
A.税率
B.存款准备金率
C.再贴现率
D.公开市场业务
【答案】:A
【解析】货币政策工具是中央银行为达到货币政策目标而采取的手段
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